北京招聘

岗位说明：

1、向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；

2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；

4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；

5、完成领导交办的其它事宜。

岗位要求：

1、专科或以上学历，专业不限；

2、具有良好的沟通表达能力；

3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，愿意挑战高薪，具有团队合作精神；

4、形象气质俱佳，热情而自信，月薪期望在8000元以上，男女不限，欢迎广大应届生投递。

岗位薪资：

1、无责任底薪+绩效奖金+丰厚业绩提成+出色业绩额外奖励+BOSS激励奖金+年终13薪

2、晋升制度：晋升通道畅通，制度明确。销售精英或管理精英

3、成长机会：三个月升级周期+系统人才培训+入选人才库

公司福利:

1、有竞争的薪资及明确的职业规划途径；

2、完善的五险一金；

3、系统的专业培训；

4、每年公司提供体检；

5、满三年员工可享受公司提供的三十万无息房贷；

6、每年三次出国旅游机会，含迪拜等；

7、每人配备一部最新智能工作手机，报销话费；

8、带薪年假；

10、销售精英和管理精英，明确的晋升通道。

一．关于高顿
高顿教育集团成立于2006年，作为财经教育创导者，高顿依托于时代背景赋予的发展契机，专注财经教育领域，为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，全方位构建“终身财经教育”生态体系。目前公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想。
肩负着“成就年轻梦想，推动中国新商业文明发展”的使命，以“科技为驱动，构建国际化的终身财经教育生态系统”为愿景，坚持简单干净的职场氛围和客户***、奋斗者为本，“正、信、责、拼、韧”的价值观，高顿在发展中沉淀了独特的企业文化，也吸引了众多热爱教育事业，怀揣梦想情怀的年轻伙伴。目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，多个核心团队管理者由应届管培生成长而来，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。
2018年，高顿已经进入合伙人时代的第三年。共担责任，共创未来，共享成果，每一个符合公司价值观，在工作中发挥主人翁意识的小伙伴在高顿都会得到认可和回馈。选择高顿，从高顿管培生到高顿合伙人，我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡