北京招聘

岗位职责：

1、制定人事制度与计划、员工社会保障等管理工作；

2、办理员工入职、离职、升职等手续，建立、维护员工档案、签订员工劳动合同；

3、制定具体招聘计划、选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、通知面试、协助部门进行复试、确保招聘人员符合公司岗位要求；

4、负责律所薪资的核定和考核、各岗位绩效的考核、评估；

5、帮助建立员工关系、组织员工活动等；

6、配合律师完成转所手续办理，协助完成司法机关与律师事务所基础事务对接等事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业或有人力资源工作相关经验优先；

2、熟悉人力资源管理主要模块工作流程；

3、善于沟通、思维清晰敏捷、逻辑分析能力强、良好的语言与书面表达能力；

4、乐观、开朗、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神；

5、有律师事务所人力资源部相关工作经验者优先。

北京息云律师事务所,成立于2009年7月。在主任吴有龙律师带领下，经过十余年发展，逐步形成了即传承法家思想，儒家文化又具有鲜明时代特色的律师事务所，是一家发自内心为客户发声的卓越法律服务机构。


“息云”寓意“息灭恶行，法智如云”，以警示每一个息云律师自强不息、勇猛精进、策励万行，最终成为“一门深入、通微达道”的法律专家、行业导师。

每一个息云律师都以帮助更多的人实现法律诉求作为自身存在的价值追求，充分运用法律工具为每一个息云的当事人提供全息无漏的法律支持，使其摆脱不公正、不平等的遭遇，使其合法权益得到全面保障，助推其人生、事业获得圆满成功，使每一位息云当事人幸福感获得提升，以实现“息讼止争”的法律目的，最终实现“为人类法治文明贡献力量”的价值追求。