北京招聘

岗位职责：
1、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，修订和完善公司制度体系；
2、全面负责人力资源工作的实施，包括招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训等；
3、了解人才需求状况和业内人才动态，为公司提供人才管理依据，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、组织工作分析，明确部门、岗位职责及岗位任职资格；修改和完善岗位职责说明书；
5、根据岗位需求状况，制定人员的招聘与配备计划，人力资源的开发及优化；
6、做好员工档案及劳动合同的统筹管理；处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、组织和推动企业文化建设；
8、负责公司劳动纪律管理工作等；
9、完成公司指派的其他任务。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业全日制统招本科及以上学历，具有良好的理论基础知识；
2、具备五年及以上人力资源工作经验，三年以上人力资源部门经理工作经验，具有行业人力资源工作经验者优先；
3、熟悉国家及北京市劳动人事政策、法规；
4、具有良好的敬业精神及团队合作意识；
5、具有优秀的文字表达能力、较强的计划能力、控制能力及组织协调能力；
6、熟悉人力资源各大模块，有各模块实操经验，尤其擅长招聘和绩效模块者优先。

信箱：hr@cyb.com.cn

北京中青文文化传媒有限公司，中国青年出版社直属子公司，历经19年，成长为卓越的商业管理、心理自助、金融与投资、教育、童书领域图书内容和服务提供商。

“中青文”以出版高质量、高品位、优秀的全球畅销书著称，所出版图书屡获国家与社会各类奖项，及广泛读者的赞誉。与美国、英国、德国、日本、韩国等全球出版社有良好的合作，并获得国际一流机构富兰克林*柯维公司和盖洛普公司图书中文版独家授权。以不断推出具有重大社会影响力的畅销书、常销书著称，包括《高效能人士的七个习惯》《盖洛普优势识别器2.0》《杰出青少年的七个习惯》《首先，打破一切常规》《学习之道》《精力管理》《高效能人士的执行四原则》《芬兰教育全球***的秘密》《从优秀教师到卓越教师》等。

旗下品牌包括：
常青藤教育书系，中国教师用书专业出版品牌，不断推出极具影响力的教师教育畅销书和常销书，为全国中小学及幼儿园教师的专业阅读和职业成长提供先进的教育教学经验。众多图书入选《中国教育报》“教师喜爱的100本书”、中国教育新闻网“影响教师的100本书”。

中青童书，秉承中国青年出版社“积极传播科学文化知识，竭诚为青少年儿童的成长、成才服务”的办社宗旨，陆续推出极具影响力的儿童绘本畅销书和常销书，为中国儿童提供有趣、爱读、好玩的童书绘本，为家长提供有益、前沿、专业的童书读本。

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