北京招聘

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 

3、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 

4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果； 

5、维护人才储备库； 

6、完成上级安排的其他工作任务；

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