北京招聘

1. 参与公司及分公司规章制定及审定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极做好内部管理工作；
2. 统筹综合部全面工作，日常工作安排及其工作指导。
3. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

   4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

  5、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

  6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

  7、负责公司档案、固定资产、设备等的管理，保障管理制度化、程序化；

  8、监督公司各种证照年审及复审。

任职要求：

1、专科及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，人力资源、企业管理等相关专业优。

2、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析。

3、精通先进的人力资源管理模块，具备行政管理能力。

4、出色的人际交往和社会活动能力，较强的招聘能力，能够快速组建团队。

5、极强的全局把控能力，优秀的管理能力和领导力，善于团队管理。

6、抗压能力强，认同公司文化，适应公司的快速变化。

北京水木维景规划设计研究院依托清华大学、武汉大学、北京师范大学、中科院等高等院校与科研机构，秉承“技术＋服务＝未来”的理念，凭借专业化的技术团队，主要从事流域和区域水生态文明建设、水利风景区保护与开发、水资源保护、水环境治理、水生态修复与水景观打造、水污染防治以及数字流域与智慧水利等方面的规划、设计、咨询与研究工作。