北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司简介
北京京师杏林医学教育集团（简称京师杏林）是目前国内规模最大、产品最专业、图书最具影响力、师资力量最权威、培训效果***的培训机构，是遥遥领先的中国医考辅导***，拥有100多位博士及教授组成的国家医药护资格考试和医学考研考博研究院，京师杏林医考研究院的专家90%选自北大医学部，10%选自北京协和医学院。因教学规范、资料权威、名师授课重点突出、命中率准、通过率高，深受学员的好评。
京师杏林同北京大学医学部出版社联合编写出版发行数十本医学考试类教材。2011年京师杏林又受中国协和医科大学出版社的邀请，京师杏林网校成为中国协和医科大学出版社所有医学考试类图书在全国唯一指定的配套网络课堂和答疑平台。京师杏林自2005年的医师资格考试培训以来，依托北京大学医学部、北京协和医学院等优势资源，特邀医学博士治校，专业致力于医药类所有考试的全方位培训，辅导效果斐然。京师杏林每年都有意无意的点中许多考题，成为数十万考生的福音。
京师杏林多年来始终坚持以提高考试通过率为中心、以师资团队质量建设、图书资料研发、全面提升考生服务为目标，多方面整合医考资源、全方位支持分校建设。