北京招聘

1.根据公司销售部门战略规划及经营计划，负责业务各部门的人力资源全模块工作（偏招聘方向）；
2.负责绩效管理体现的搭建工作，建立相关制度与方案，并组织实施；
3.编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；
4.定期从销售各部门获得工作业绩评估和考核信息；
5.负责人力资源分析并审核汇总分析后的人资报表；
6.整合、分析、统计和评估现有人力资源现状，定期提交人力资源分析报告；
7.建立健全公司劳动关系相关制度；
8.人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划；
9..完成上级领导安排的其他事务.

岗位要求
1人力资源或相关专业本科以上学历；5年以上人力资源相关工作经验;
2.具有销售HRBP 实际操作经验，了解业务;
3.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理;
4.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件;
5.熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
6.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神.

爱康国宾是中国领先的提供体检和就医服务的360°健康全管理机构，是由爱康网和国宾健检组建成立的联合服务机构。依托旗下健康医疗服务中心、覆盖全国主要城市的合作医院网络和强大的客户服务体系，爱康国宾为个人及团体提供从健检、医疗、家庭医生、慢病管理、健康保险等全方位个性化服务，帮助其全面摆脱亚健康、预防慢性病、解决就医难，为根本提高现代中国人的整体健康水平和生命质量作贡献。爱康国宾为保险公司和医疗机构提供第三方的健康管理服务以及客户关系管理的解决方案。