北京招聘

岗位职责：

根据薪酬管理制度方案及流程，确保工资奖金按时且准确发放，提升员工满意度，包含但不限于：

1、所负责的事业部（根据实际情况安排）日常的薪酬和绩效奖金核算及发放；

2、工资、奖金、提成/佣金、课时费等核算;

3、所负责事业部员工日常工资相关疑问的答复及解决；

4、所负责事业部个人所得税申报及个税相关工作的办理；

5、协助主管完成薪酬日常及项目类的工作，例如，调岗调薪的审核及会签，协助绩效方案汇签，年度调薪的协助工作，数据分析所需的历史数据整理，调研的数据准备工作等

6、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，男女不限；

2、2年及以上人力资源工作经验，有1年左右薪酬绩效实操工作经验；

3、熟练使用Excel，较强的数字敏感度，熟悉基本的薪酬逻辑及公式运用；

4、踏实、沉稳、具有保密意识、强抗压、具有良好的团队合作能力；

5、愿意从事薪酬方面工作，意向明确。

？跟谁学2014年6月由陈向东带领创建
？2015年3月30日，跟谁学宣布A轮融资5000万美元，刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
？2015年11月，跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。
？2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，成为中国***家在美国上市的K12在线教育机构，截止2020年2月，跟谁学市值突破100亿美金。
？跟谁学的主要产品包括：跟谁学、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师