北京招聘

1. 理解薪酬数据报告的意义和对企业的价值、数据分析原理和方法，理解公司产品的核心竞争力，基于薪酬报告的制作流程、注意事项，结合人力资源薪酬福利、绩效发展等管理诉求，为各行业客户进行讲解、沟通，并结合行业情况，就客户的薪酬数据报告结合市场数据为客户进行解读和分析。

2. 作为公司内部连接销售与产品之间的桥梁，通过向客户提供的专业服务，收集市场需求，对内进行产品、流程优化。

3. 配合团队进行服务情况梳理，问题评估，市场及竞争对手调研等项目。

  

任职要求：

1. 要求本科及以上学历，1-3年工作经验，有3年以上甲方HR薪酬福利模块工作经验者，或有2年以上乙方咨询顾问工作经验者优先。  

2 精通office办公软件；英语通过CET4;

3. 良好的沟通能力，强烈的沟通意愿和协调能力。对外可与企业经理层等中层管理者进行沟通，并能从客户的交谈中提炼客户需求并进行需求评估。对内可与销售团队、产品团队双向沟通，协调工作；

4. 了解HR各模块的职责及HR年度总体工作模式，了解报告在HR内部的上下游应用模块，并应用到工作中； 

5. 出色的学习能力和学习意愿，具备开放、乐观的心态，善于思考、总结；

6. 具备一定的分析能力和研究能力；

太和时代集团
        太和时代集团是中国权威的人力资源服务机构，专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务，总部位于北京，并设立上海、广州、深圳、成都、三亚等多个分支机构 。
集团旗下拥有太和顾问、太和鼎信、悦福享、悦航海、悦天下五家子公司，分别以人力资源数据及管理咨询、雇佣风险管理、弹性福利管理及咨询、帆船拓展训练、团建活动组织为主要服务内容。目前已为2/3的世界500强企业及超过80%的中国百强企业提供决策与变革服务，业务覆盖全国140多个城市、160多个细分行业。
        太和时代集团为员工塑造了充分发挥才能的舞台，开拓了广阔的职位晋升空间，并且提供了专业培训。加入太和，你将从此走上“人才高地”，与一流的人力资源专家一起工作，在充满活力的团队中展现出非凡的创造力，你的职业生涯和璀璨人生将从此开始！