北京招聘

岗位职责

1、理解所支持部门的业务目标、业务现状和团队运作状况，为部门的管理提供专业的人力资源解决方案；

2、理解所支持部门的团队成员工作职责和考核要求，进行部门员工的日常辅导和沟通；

3、负责所支持部门的招聘工作，拓展人才渠道，建立符合业务需求的专业人才库并进行动态维护，确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求；

4、负责所支持部门的培训、考核评估、员工关系等工作，包括培训实施、入转调离等人力资源工作；

5、完成人力总监分配的其他工作。
任职要求

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、2年以上招聘或人力资源资源相关经验，有从事过HRBP工作经验优先；

3、熟练使用各类office办公软件，工作细致、高效、有责任心；

4、具有较好的沟通能力、协调能力、抗压能力及团队协作能力。

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