北京招聘

岗位优势：

2017/2018届毕业生优先录用、全职岗位、转正机会、提供住宿、

系统学习、老带新、职能晋升、总部培养

HRBP：做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，并树立起对业务部门的内部客户服务意识，为他们提供专业的人力资源解决方案。

岗位职责：

一、人力资源工作：

1、负责业务部门的人才招聘与配置优化工作，满足业务部门人才需求；

2、推行公司绩效管理制度，落实业务部门的绩效考核工作；

3、业务部门内部员工入转调离等异动手续的办理；

4、负责业务部门的员工关系管理工作，策划与组织员工活动，营造良好的员工关系，防范与规避劳动用工风险。

二、业务部门支持工作：

1、与业务部门建立良好的沟通，在业务领域上为业务部门提供人力资源专业建议和支持；

2、承担业务部门有关人力资源专业领域的业务工作。

任职资格：

1、人力资源管理、经管类相关专业本科及以上学历、2017/2018届毕业生优先录用培养；

2、有好胜心和求知欲，不局限于做一个HR，更要成为一个HRBP

北京百年飞扬软件有限公司,主营业务为计算机数据软件的销售，通过多年的诚信经营，积攒了一批具有专业经验的强大团队，以优质的产品和售后一体化的专享服务在行业内获得良好客户口碑。在人才发展上，公司始终秉承“传帮带”的育人政策，助力新人更快成长，帮助每一位员工制定明确的成长规划。欢迎优秀人才加入！