北京招聘

1、依据公司发展战略及客户需求，制定招聘工作周、月、年度计划。

2、根据岗位和部门用人要求，进行招聘渠道选择，并实施招聘；

3、利用招聘系统收集、总结、分析招聘环节中的相关报告和表格。

4、在用人部门通过面试后，通知被录用者入职时间及入职所需资料、物品；

5、对新入职员工组织入职培训，引领新员工熟悉工作环境，告知各项注意事项；

6、收取入职所需各类资料，并与原件核实；

7、指导新入职人员填写各类表单及劳动合同，核实确定信息的完整及准确；

8、负责新入职员工的数据录入。

任职要求：

1、 大专以上学历，人力资源相关专业

2、 1年以上从事人力资源管理招聘的相关工作经验

3、 熟练使用office办公软件

4、 具良好的职业道德、责任心，有善于沟通。

北京威克逊顾问有限公司成立于2000年5月，以“领行人生、共赢未来”为企业运营宗旨，专注于向国内大中型企事业单位提供人事事务托管服务、劳务派遣服务、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、岗位外包管理服务、人力资源共享中心搭建、HR专业人才培养输送服务、HR猎头服务等各类人力资源管理综合外包服务。