北京招聘

职位要求：

1. 年龄在20岁至45岁之间；

2. 大专或同等学历以上；

3. 为人热情、有亲和力，宽容，自律性强；

4. 具备工作经验两年以上，绩优人员优先考虑；

5. 具备极强的创业精神、理想抱负。

职位描述：

1. 擅长团队管理、活动组织、培训辅导，公司储备主管计划培养方向；

2. 为客户提供综合金融理财服务，如：养老、健康、子女教育、家庭收入保障、成功人士财富管理、个人及房产贷款、节税避税、企业股东互保方案、资产私有化与合法财富转移、及人身意外风险等。

职位待遇：

1. 强大的财务支持：岗位底薪 + 公费培训（公费派送清华大学参加理财规划师培训）+特别岗位财务支持；

2. 丰富的收入组成：底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金；

3. 培训成长的机会：公费派送清华大学参加理财规划师培训；全球瞩目的TOP2000高端营销培训；

4. 丰厚的保障福利：医疗保险、长期服务奖及养老保险、公费国内外旅游；

5. 期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、IDA（龙奖）等至高荣誉。

1、 太平人寿历史悠久，始创于1929年，1956年应国务院要求，经营中国海外保险业务，集团总部移师香港，经营国际市场近半个世纪，2001年应中国加入世贸WTO大背景环境下，国务院要求回国复业，迄今为止已经经营了83年，太平曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一。
2、 太平人寿的股东实力强大，且结构完美。
中保国际：持股50.05％，香港联交所上市保险公司，中国保险业海外兵团之旗舰。
中保集团：持股25.05％，国有独资境外企业，中国海外保险资产之“总管”。
富通国际：持股24.9％，世界著名跨国金融服务集团，全球500强第16名，在全球拥有200多家银行和保险公司，市值447亿欧元。
3、央企（国有企业）可以优先享用国家的利好政策，2012年3月16日中组部李源朝部长宣布四大国有保险公司升格为副部级央企（四大：中国人寿、中国人保、中国出口信用保险、中国太平）。
4、太平人寿从回国复业以来，一直定位中高端客户层面（家庭年收入在20万以上的中高端客户层面），员工的招聘方面一直走“三高”战略。太平人寿一直认为唯有专业才能打造长期的核心竞争力。随着保险市场的越来越规范化，未来想要长期发展，走专业服务路线是唯一的出路，所以公司一直很重视对员工的培养，公司有八大经营体系，如太平的个险晨讯是八大经营体系之一，每天在太平的系统里都有，就相当于是一份全国的信息报，太平人每天都在学同样的知识，每天都在和全国各地的朋友沟通交流，这是我们成长最有利的资讯平台。八大体系之二是每年有两次TOP2000的培训，全国最顶尖的高手聚在一起学习专业，再层层传递。等等。这些培训都是让同业称之为业内的“清华”、“北大”。
5、 太平人寿是国际共保组织IGP在中国大陆地区的唯一指定商。
6、现在除西藏、台湾外，其它各省都有太平人寿的分支机构，而且很快西藏也会有太平的公支机构。而且太平人寿所有保单都是由上海总公司统一转帐，统一出合同，所以在全国任何省市理赔都如同在投保地一样，手续简单。无需办理保单迁移手续。太平人寿是首家推出全国理赔不需异地理赔手续的，也是首家推出快速理赔的保险公司，太平总是不断的创新。而且在产品方面也一直是在行业领先。