人事主管
北京孩思乐商业有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2019-07-09
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6.5-8.5千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
1. 统筹公司人事管理、信息管理、社保等基础工作的开展;
2. 分析薪酬绩效方案的执行策略,负责薪酬绩效专员工作的监督,设计符合公司发展的薪酬绩效制度;
3. 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询;
4. 负责办理劳动合同签订或续签,负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
5. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;
6. 协助人资经理处理人事方面的其他工作;
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源、劳动经济等相关专业优先,3年以上同岗位工作经验;
2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3. 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公室计算机软件;
4. 具有一定的团队领导能力,有较强的沟通力、执行力和影响力,责任心强。
职能类别: 人事主管
公司介绍
kidsland凯知乐于2001年4月份正式成立于广州, 拥有16年以上的行业经验,累积了丰富的关于玩具和孩子成长的深刻洞察。我们与全球各大知名玩具品牌合作,整合全球优秀资源,不断推陈出新。从品牌成立以来,我们始终坚持为消费者提供高品质的玩具,确保每一个消费者在使用玩具时的体验和感受。这不仅是对消费者的承诺,也是对品牌和合作方的责任。
kidsland凯知乐敏锐的市场洞察,以及在玩具市场多年以来积累的经验,使我们准确地把握市场趋势,观察到消费者实际需求背后的情感体验,做到比消费者多想一步。经过多年来的努力,我们成功发展成为行业的领导品牌,截止2017年4月30日,分销商銷售网络遍及全国129个城市,拥有多种渠道超过2,700个分销点。
发展历程
2017年11月凯知乐国际控股有限公司于香港联交所主板上市,股份编号:2122。
2017年5月在北京开设首家乐高授权专卖。
2016年8月在香港开设首家乐高授权专卖店。
2012年在北京开设首家Babyland门店。
2011年在天猫推出首家旗舰店。
2001年4月kidsland集团首家成员公司广州智乐商业成立。
2001年4月乐高集团成为我们的供应商。
kidsland凯知乐敏锐的市场洞察,以及在玩具市场多年以来积累的经验,使我们准确地把握市场趋势,观察到消费者实际需求背后的情感体验,做到比消费者多想一步。经过多年来的努力,我们成功发展成为行业的领导品牌,截止2017年4月30日,分销商銷售网络遍及全国129个城市,拥有多种渠道超过2,700个分销点。
发展历程
2017年11月凯知乐国际控股有限公司于香港联交所主板上市,股份编号:2122。
2017年5月在北京开设首家乐高授权专卖。
2016年8月在香港开设首家乐高授权专卖店。
2012年在北京开设首家Babyland门店。
2011年在天猫推出首家旗舰店。
2001年4月kidsland集团首家成员公司广州智乐商业成立。
2001年4月乐高集团成为我们的供应商。
联系方式
- 公司地址:地址:span天津市南开区南门外大街2-6号天津大悦城2层