北京招聘

岗位职责：

1.负责大区招聘及员工关系工作组织、实施；

2.负责大区招聘人才库的建立和日常维护；

3.协助维护和拓展总部招聘渠道；

4.负责大区月度招聘计划以及招聘总结的审核工作；

5.组织对大区招聘专员的知识技能培训、日常监督以及专业指导工作；

6.用工管理政策制定及流程梳理；

7.员工入转调离相关手续的管理；

8.员工投诉处理及劳资纠纷处理；

9.完成直接上级交办的其他

任职要求：

1.大专以上学历，2年以上招聘经验；

2.熟悉招聘相关流程、渠道和工具，有工作思路和主见；

3.具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力；

4.熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；

5.勤恳踏实，有亲和力，悟性较好，逻辑思维清晰；

6.具有良好的沟通表达能力和学习能力。

kidsland凯知乐于2001年4月份正式成立于广州， 拥有16年以上的行业经验，累积了丰富的关于玩具和孩子成长的深刻洞察。我们与全球各大知名玩具品牌合作，整合全球优秀资源，不断推陈出新。从品牌成立以来，我们始终坚持为消费者提供高品质的玩具，确保每一个消费者在使用玩具时的体验和感受。这不仅是对消费者的承诺，也是对品牌和合作方的责任。
kidsland凯知乐敏锐的市场洞察,以及在玩具市场多年以来积累的经验，使我们准确地把握市场趋势，观察到消费者实际需求背后的情感体验，做到比消费者多想一步。经过多年来的努力，我们成功发展成为行业的领导品牌，截止2017年4月30日，分销商銷售网络遍及全国129个城市，拥有多种渠道超过2,700个分销点。

发展历程
2017年11月凯知乐国际控股有限公司于香港联交所主板上市，股份编号:2122。
2017年5月在北京开设首家乐高授权专卖。
2016年8月在香港开设首家乐高授权专卖店。
2012年在北京开设首家Babyland门店。
2011年在天猫推出首家旗舰店。
2001年4月kidsland集团首家成员公司广州智乐商业成立。
2001年4月乐高集团成为我们的供应商。