北京招聘

1. 通过达成和超越关键绩效指标，和店铺员工共同克服障碍和不确定性。监控业务流程，达成业绩销售和店铺清洁标准，以良好的运营实现高效的业务成果；
   
2. 通过确保执行标准服务模式，完成每月“神秘顾客”调查，通过创造、鼓舞和指导销售人员，持续提供卓越的品牌体验；
   
3. 招聘监督并尽快使新员工融入其中，有效激励员工，营造良好的团队氛围；
   
4. 发掘员工潜力，及时反馈和管理员工的工作绩效；
   
5. 根据实际情况进行排班安排，创造积极的协作环境。
   
6.  执行服务流程，确保顾客进店以后享受良好的接待与服务；及时向顾客提供各种活动信息，会员卡项目等。
7. 确保店铺陈列符合公司规定； 
8. 管理店铺的订货、补货和收货；
   

   9.严格控制货品损耗；

kidsland凯知乐于2001年4月份正式成立于广州， 拥有16年以上的行业经验，累积了丰富的关于玩具和孩子成长的深刻洞察。我们与全球各大知名玩具品牌合作，整合全球优秀资源，不断推陈出新。从品牌成立以来，我们始终坚持为消费者提供高品质的玩具，确保每一个消费者在使用玩具时的体验和感受。这不仅是对消费者的承诺，也是对品牌和合作方的责任。
kidsland凯知乐敏锐的市场洞察,以及在玩具市场多年以来积累的经验，使我们准确地把握市场趋势，观察到消费者实际需求背后的情感体验，做到比消费者多想一步。经过多年来的努力，我们成功发展成为行业的领导品牌，截止2017年4月30日，分销商銷售网络遍及全国129个城市，拥有多种渠道超过2,700个分销点。

发展历程
2017年11月凯知乐国际控股有限公司于香港联交所主板上市，股份编号:2122。
2017年5月在北京开设首家乐高授权专卖。
2016年8月在香港开设首家乐高授权专卖店。
2012年在北京开设首家Babyland门店。
2011年在天猫推出首家旗舰店。
2001年4月kidsland集团首家成员公司广州智乐商业成立。
2001年4月乐高集团成为我们的供应商。