北京招聘

1、计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动

2、监督与生产或提供服务有直接关系的活动。

3、指导、协调生产，定价，销售和/或产品分销的商业活动。

4、管理员工，准备工作日程，分配具体工作任务。

5、审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，然后决定削减成本区域和改进经营情况。

6、管理并调整组织的财务和预算情况，为经营筹集资金，实现投资最大化，提高生产效率。

7、制定并贯彻部门政策，宗旨，目标和流程，如有需要，需与董事会成员，高管和员工协商制定。

8、明确员工要求，负责面试，录用和培训新员工，或监督员工入职全过程。

9、根据对客户需求的预测，确定产品和服务方向，制定价格和付款条件。

10、监督代理机构和公司活动，保证在预算范围内有效地提供需要的服务。

11、管理产品全部生产过程。

主要职责：

1、 负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

2、 负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;

3、 负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

4、 负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务;

5、 参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;

6、 部门费用预算的计划、控制;

7、 工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;

8、 工作检讨计划，部门年度计划的编订;

9、 在关部门运作制度建立及修订;

10、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;

11、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;

12、 本部门人力发展的规划与推动;

13、 短、中、长期营运策略拟定与呈报;

14、 配合策划部组织好各种促销活动;

15、 其他相关营运部的营运管理事项。

主要职权：

1、 对下属各项工作的检查、考核权;

2、 对分公司总经理的工作报告权;

3、 对公司其它工作的建议权;

4、 下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权;

5、 下属工作指导、督查权;

6、 部门相关费用审核权、控制权;

7、 处理顾客投诉的对外代表权。

  明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。
  公司致力于气相色谱分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。
  经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科研等领域。是中石油、中石化、中海油、安捷伦等新型企业入网单位，并受到广泛认可。
明尼克实现完成技术咨询，应用方案制定实施交钥匙工程。
  明尼克作为技工贸复合型企业，高度注重技术领先，客户满意，广泛吸收国际先进技术，引进高科技产品。
产品广泛用于安捷伦，热电，岛津，PE ,西门子，液化空气，大连化物所，ABB,聚光科技，雪迪龙，大连大特，中国计量院，中科院环境院，环科院，生态中心，清华北大等多家院所及石化炼厂。《为了提高流程仪器质量和长期可靠性，明尼克的优势是提供关键部件，零件，材料，阀门，色谱柱，钝化处理工艺等》
  明尼克荣幸成为中国仪器仪表协会会员单位，中国计量测试学会标准物质与化学计量专业委员单位。让我们的产品和服务全面落实客户的需求。明尼克热烈欢迎各界人士莅临指导，衷心期望与广大客户共同发展，实现共赢！