ERP实施项目经理(制造业)
北京奥维奥科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2019-09-17
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:ERP实施顾问 项目经理
职位描述
岗位职责:
1. 负责SAP Business One产品项目的策划及、方案编写及实施
2. 负责按照标准的辅导流程来对企业用户提供顾问咨询服务工作
3. 负责依据行业和管理经验以及ERP产品的特点将客户需求在ERP系统中实现出来,2年以上制造行业实施经验(必备)
4. 负责按照公司标准和培训教材对客户进行必要的EPR培训
5. 负责为企业提供管理、决策、市场、预测等领域的咨询服务
6. 负责帮助企业进行运营相关方面的管理咨询
7. 负责帮助企业进行IT应用产品方面的技术咨询服务
任职资格:
1. 大学专科以上学历,计算机、财经等相关专业,有良好的英文水平(英语CET-4级以上)。
2. 熟悉一种实施方法的标准流程及步骤.了解网络基本知识,熟悉主流操作系统和数据库(SQLSERVER/DBASE等);
3. 熟悉相关模块的业务流程,有良好的团队合作精神;
4. 有ERP软件项目实施经验,有在企业参与ERP项目规划实施经验者优先;
5. 要求较强的学习能力和沟通表达能力,清晰的思路和分析判断能力,工作主动性强,创新,具有良好的团队合作精神,能够承受较强的压力。
具备技能:
1. 两年以上ERP工作经验;
2. 有一定SQL Server基础; 熟悉SAP Business One软件者优先;
3. 思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;
4. 良好的语言与书面表达能力,善于与人沟通,为人正直、诚信,有较强的事业心,对工作认真负责, 能够承担一定工作压力;
5. 善于学习,具有分析、解决应用问题的能力.
公司介绍
北京奥维奥科技有限公司(beijing ava technology, inc.), sap business one金牌合作伙伴,是一家在应用咨询及it服务方面有着丰富经验的管理咨询和sap bone erp实施企业。公司总部设在北京,在广州、深圳、上海设有分公司或办事处。
奥维科技作为sap business one的***合作伙伴,一直以“国际一流产品、本土化贴心服务、客户需求***”为经营理念,凭借自身对企业信息化和sap产品的深刻理解,为国内外近百家客户提供sap bone的erp实施服务和管理咨询服务,并以优质的售后支持赢得了客户及全球合作伙伴的高度评价,连续多年获得sap business one “best win”奖、***实施服务奖,以及sap business one金牌合作伙伴等称号.
奥维的优势:
◇ 对客户价值的高度领悟和理解力
◇ 团结、开放、包容的团队,尊重人才的个性和发展空间,具备体系化的人才培训、培养
◇ 近百家客户多年积淀形成的强大实施团队、开发团队、售后服务团队
人才的尊重:
1.公司提倡每个人可在公司统一的平台和管控体系下能够充分展现自我,公司也一直在努力创造环境和氛围促进每个人成长。
2.公司每年会引进一批应届毕业生进行储备人才的培养,为其创造成长的空间,以面对激烈的市场竞争。
3.公司在激烈的市场竞争中,始终以人为本,正如尊重客户一般尊重团队中的每个成员。并且随着人才的进步不断发掘新的空间以求团队共同成长。
对求职人员的最基本却很难达到的要求:
1.良好的道德品质和正确的价值观,以及对自己、对企业、对社会、对金钱的正确认知。
2.必须有责任心、上进心,具备较强的主观能动性和执行力,否则本公司不是您的理想之选。
3.忠诚度。
如果你希望自己30岁之前便是能力突出、见多识广、阅历丰富、思想成熟、具备power的人,奥维科技可以给你一个培养、成长和发挥的平台。
地址:北京市朝阳区望京西路48号金隅国际a座201室
联系我们:邮 箱:isla.zhai@avatech.com.cn
电 话:010-64787196
奥维科技作为sap business one的***合作伙伴,一直以“国际一流产品、本土化贴心服务、客户需求***”为经营理念,凭借自身对企业信息化和sap产品的深刻理解,为国内外近百家客户提供sap bone的erp实施服务和管理咨询服务,并以优质的售后支持赢得了客户及全球合作伙伴的高度评价,连续多年获得sap business one “best win”奖、***实施服务奖,以及sap business one金牌合作伙伴等称号.
奥维的优势:
◇ 对客户价值的高度领悟和理解力
◇ 团结、开放、包容的团队,尊重人才的个性和发展空间,具备体系化的人才培训、培养
◇ 近百家客户多年积淀形成的强大实施团队、开发团队、售后服务团队
人才的尊重:
1.公司提倡每个人可在公司统一的平台和管控体系下能够充分展现自我,公司也一直在努力创造环境和氛围促进每个人成长。
2.公司每年会引进一批应届毕业生进行储备人才的培养,为其创造成长的空间,以面对激烈的市场竞争。
3.公司在激烈的市场竞争中,始终以人为本,正如尊重客户一般尊重团队中的每个成员。并且随着人才的进步不断发掘新的空间以求团队共同成长。
对求职人员的最基本却很难达到的要求:
1.良好的道德品质和正确的价值观,以及对自己、对企业、对社会、对金钱的正确认知。
2.必须有责任心、上进心,具备较强的主观能动性和执行力,否则本公司不是您的理想之选。
3.忠诚度。
如果你希望自己30岁之前便是能力突出、见多识广、阅历丰富、思想成熟、具备power的人,奥维科技可以给你一个培养、成长和发挥的平台。
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