北京招聘

岗位职责：

1、定期主持人力资源部的例会，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

2、研究并提出集团人力资源战略与政策，不断优化人才结构及储备，制订本部门工作目标和计划，并在部门内分解工作，安排落实；

3、负责组织公司人力资源有关管理制度的拟定、修改、补充、实施；

4、执行并完善公司的人事制度的制定与计划完善更新，并督促、检查制度的贯彻执行；

5、配合各用人部门做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时进行人力资源的控制、分析、修订、补充，确保人力资源的合理化和准确性；

6、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值；

7、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督和归档管理等工作；

8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等工作的计划与实施；

9、制定公司的职级与薪酬方案，经审批后组织实施； 

10、完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；

2、具有先进的人力资源管理理念，能够正确领会公司的战略发展意图，为业务工作提供各项人力资源支持；

3、熟悉各项人事政策法规，对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验；

4、优秀的组织协调能力、分析判断能力及解决问题的能力；

5、执行力强，良好的团队合作精神和沟通协调能力，工作细致、诚实可靠、为人正直公正，能承受较大的工作压力。

        中能建控股集团有限公司（简称“中能建集团”，英文缩写CECH）是肩负国家安全责任、践行国有经济发展的重要骨干企业。以多元产业投资控股为核心，涉足国内产业整合、国企重组、新兴产业开发、大型基础设施建设等领域战略性资源配置，是政府、大型国企、战略投资者等方面高层对话、交流的组织载体。所涉及业务领域包括金融投资、智慧城市建设、环境治理、城市基础建设、能源矿产、军工科技、国际贸易、国际投资等。目前，中能建集团已与国内知名金融机构和综合实力强的中央企业建立长期业务协作关系，为实现共享共赢，优化国有资产运营奠定了良好基础。
        公司在发展中一路走来，始终不断寻求创新、改革和突破，不断巩固发展，紧跟国家发展规划的步伐，进一步聚焦发展、调整结构，提出“金融控股为中心，多点业务联动发展”的产融结合发展战略方向，以中能建基金等金融运营平台相协作，实现多方位的金融控股集团，创新产业链金融服务，支持和带动公司多领域业务的发展。
    公司通过对国家公共安全防护、安全生产防护技术的创新，服务于国家社会安全，服务于国家公安系统、安监系统、政府部门。以“智慧式用电安全隐患监管服务系统”的成功应用，开辟了国家安全生产监管的新模式，是基于物联网价值开发应用于安全生产领域革命性的技防手段，为最终实现构建城市智慧安全生产防控全国一张网提供了有利保障。
        公司在环境监测和流域治理、基础设施建设、城市提升改造等领域，成功完成了以政府与社会资本合作及政府采购服务项目模式的经验积累，实现行业资源成功整合和带动作用。
    公司不断巩固有色金属矿业、石油化工、国际大宗贸易、海外投资、军工精密仪器研发和制造等传统业务优势，甩开落后经营理念的壁垒，通过优化人才、产能、信息、资源配置等升级手段实现公司拓步前行，为国民经济建设发挥积极作用。
       “汇聚正能量、建设正能量”，中能建集团正站在新的历史起点上，正在成为推动国家实现伟大复兴的“中国梦”和“一带一路”战略的一支重要力量。公司将秉持“创新、和谐、绿色、开放、共享”的发展理念，不断加强自身建设、不断加强市场开拓力度、不断加强资源整合力度，不断向企业发展的战略目标迈进！