北京招聘

岗位职责：
1、负责员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工档案的建立与维护;
2、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，包括前台接待及电话接转、收发传真、管理员工通讯录；
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先 ；
2、了解人力资源的各个模块和语言表达能力，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉行政人事相关工作流程；
4、熟练的使用办公自动化设备及办公软件；
5、做事积极，主动，责任心很强，有一定的抗压能力，具备较强的沟通能力。

公司信息：
    私营·民营企业 /50-150人
公司行业：
    广告

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产品与营销，你都在做。

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