北京招聘

岗位职责
1、部门业绩管理，包括经营情况分析，财务分析，风险分析，帮助指出问题和风险，提出改进和解决方案
2、日常业绩跟踪，包括周度、季度和年度的滚动经营预测，协助确保整体业绩达成
3、月度、季度、年度的部门业绩报告主笔撰写，协助制定年度经营规划
4、部门核心人员的业绩考核管理
5、行政和人事支持工作
任职要求
1、大学本科或以上学历，经济、管理、财务相关专业优先，985毕业院校优先
2、1年以上工作经验，有大型企业的部门经营管理岗位者优先
3、熟悉并精通企业财务管理的相关知识
4、熟悉并精通各种办公软件，包括企业ERP、Office及相关数据分析、商业智能软件
5、愿意吃苦、善于沟通、能够承担一定压力
6、愿意学习，可以接受新挑战
学历要求: 本科

神州数码2000年从联想集团成功拆分，2001年6月1日，在香港联合交易所主板上市(股票代码861HK)，现拥有五家上市公司。业务范围涵盖分销业务、系统业务、IT服务、供应链服务、维修服务等多个领域。神州数码供应链服务战略本部作为神州数码五大业务单元之一，由科捷物流、科捷服务两个子业务组成。
其中科捷物流（**********）是一家为客户提供整体供应链解决方案和服务的第三方物流企业，年进口额超过18亿美元，年储运货物价值超过160亿元美元，员工3000人。并在IT、通讯、精密仪器、汽车配件及电商物流领域处于行业领先地位。
科捷物流搭建了专业的核心团队，形成了遍布全国104个城市的149个库房、3229个县市物流覆盖。并依托神州数码强大的技术力量推出自主研发的专业物流管理软件：神州金库。实现了物流业务全智能化体系管理。
科捷技服(********************)是神州数码旗下专业从事IT维修服务业务的全资子公司，创始于1995年。从厂商品牌授权维修服务起步，目前已经建立了辐射全国1000座以上城市的服务网络，为数十家世界知名品牌以及数百家国内外知名企业，如苹果、微软、百度、奇虎360、小米等提供产品维修、IT产品交付、桌面外包、运维管理、电话中心外包等服务业务。
从“蓝色通道”到“金色通道”的人才培养体系，“责任、激情、创新”的企业文化，为广大应届毕业生提供了一个“没有天花板”的舞台。路，就在脚下，我们愿意与您同行。