北京招聘

岗位职责：

1、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作； 3、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 4、负责公司全体员工的考勤管理； 5、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈； 6、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 7、 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；

基本要求：1、3年以上工作经验。2、熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件； 3、 良好的组织、协调、沟通及推动能力； 4、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训 方针； 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6、具有较强的工作责任心。

阿菠萝教育致力于6-12岁青少年创新科技教育，提倡个性化和创造力发展，提倡学科之间的整合与融合，全面培养孩子的综合能力。

阿菠萝教育围绕“物理电子”、“机器人”、“3D打印”等多领域科学系列，设置了“小小科学家”、“机器人星际联盟”、“3D打印奇观”等课程，以科学方法+工程方法+工业设计三位一体的教育方式，让孩子从小培养利用科学方法独立分析和解决问题的能力，同时提高孩子的协作和领导力。

阿菠萝教育以生动、有趣、专业的形式为同学们带来直观的科学体验，在夯实理论基础的同时，提供发散性思维的科学探索，让同学们身历其境地感受到历史上众位伟大发明家的发明历程，重塑其有趣的科技发明创作，做到学以致用、活学活用、融会贯通。