北京招聘

岗位职责：

1.协助人事经理完善招聘体系；

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。

派生科技集团股份有限公司（以下简称“派生集团”）于2011年在东莞成立，注册资金10亿元，聚焦实业、科技、金融三大战略投资方 向，致力成为一家以“大数据、人工智能、互联网科技”等技术力量驱动产融结合、提升产业运营效率的投资服务集团。目前集团员工2W人。
  自2013年起，派生集团旗下公司陆续获得三轮累计6.25亿元的投资，投资方包括九鼎投资、巨人投资等。2017年，集团再获新一轮18亿元 投资，由民生资本领投，盈生创新、海慧科技及北海宏泰等跟投。融资完成后，派生集团估值达118亿元人民币。2016年，王宝强加入，担任首席体验官。
小黄狗环保科技有限公司隶属于派生集团，是派生集团为了促进再生资源行业的产业发展，通过科技技术和商业模式的创新，充分整合线下产业资源，发挥线上平台优势，为再生资源回收行业量身打造的交易平台，也是派生资源回收旗下的核心品牌。小黄狗智能垃圾分类回收机通过进驻城市居民社区、写字楼、酒店、闹市区及其他公共区域，以便捷、高效的有偿回收方式接收市民投放的废纸、塑料、金属、废旧纺织品、玻璃等废弃物。同时，公司推出“小黄狗”智能垃圾分类回收终端交易平台，并且建立完善的回收装运体系，打通线上线下回收行业生态圈，有效的将广大群众、废品回收商、再生资源产业、垃圾处理事业单位等有机整合，打造一套完整的废品回收生态链，实现用户投放现金返利、垃圾智能分类、回收商分区域托管收运、有害垃圾集中有效处理，响应国家政策导向，用科技改善垃圾分类现状，解决了垃圾回收最后一公里的难题。