北京招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期管理目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬计算、考核、员工关系、社保公积金等日常工作事宜；

4、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；

5、协助总监推动公司理念及企业文化的形成；

6、完成公司领导交办的其它工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，有2年以上人事工作经验，1年以上企业人事经理/人事总监或招聘负责人经历；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；

5、备具企业大型活动的方案策划、预算控制及企业行政工作的全盘统筹能力；

公司信息：
    私营·民营企业 /50-150人
公司行业：
    广告

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产品与营销，你都在做。

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