北京招聘

岗位职责：

1.开发战略合作品牌，保持良好的品牌商渗透，把握品牌渠道策略发展方向，充分理解品牌商渠道分销需求

诊断和评估品牌商渠道拓展侧路和痛点，结合品牌商的资源，制定具体的覆盖、分销、营销方案；

2.与品牌商合作和商务谈判；

3.根据公司的发展战略和品牌商的生意需求，发掘中长期的合作机会，赢取多样化的投入；

4.持续性维护品牌的关键业务联系和提升品牌商、经销商满意度；

5.根据所负责品牌的生意需求，运用大数据，和客户共同设计基于公司平台的营销方案，同时塑造客户品牌和公司品牌在目标渠道的影响力；

6.组建和带领团队，将品牌商的渠道拓展需求转换为具体实施方案，与区域团队共同推进落地；

7.对团队能力发展负责，与时俱进地辅导团队成员根据公司的战略落地所需要的能力发展；

任职要求：

1.本科及以上学历，要求英语为工作语言，能适应出差；

2.5年以上快消品行业经验，渠道管理或销售发展的背景，重点客户管理经验，有项目管理经验者优先；

3.具有策略思维和全局观，具备团队管理能力和影响力，对于组织内的跨部门合作有很强的协调能力。

极强的沟通协调能力，创新能力，解决问题的能力；

4.较强的商务谈判能力，有较强的的适应变化及抗压能力；

一、企业简介
     北京隆盛泰健康科技股份有限公司是一家新三板上市民营企业。设有5家分公司，分别位于浙江、重庆、广东、湖北、四川等地。

   历经艰辛的发展历程

1997年，北京隆盛泰健康科技股份有限公司创始人王卫东先生从一支牙膏开始，开启了艰苦的创业之路。

一款来自美国的洁宝牙膏，仅两个单品。上世纪九十年代的中国，这款牙膏的售价是普通牙膏的15倍。公司当时仅有10人，在王卫东任总经理的带领下，无休息、无假期、边开拓、边学习，历经一年的销售，可喜的是6万支牙膏销售一空。

19年前，当6万支牙膏销售一空的时候，更加让王卫东先生相信了随着消费者生活水平的逐步提高，原装进口的高端日化产品及个人护理品需求量将大增，市场潜力巨大。

2010年，北京隆盛泰健康科技股份有限公司和德国著名日化产品的生产厂家万事乐德公司签订了在中国独家进口、并经销其旗下的著名品牌“哈罗闪”高端婴童护肤产品。历经五年的品牌塑造，目前哈罗闪品牌在淘宝天猫国际平台，已保持婴童品牌旗舰店销量***的领先地位。同时，哈罗闪品牌的销量在国内高端进口日化品牌行业，也达到了销量***的领先地位。
艰难困苦 玉汝于成

2011年以来，随着电子商务行业的飞速发展，北京隆盛泰健康科技股份有限公司迅速与国内外多家知名电商平台建立了深度合作关系，成绩斐然。目前，销售业务已覆盖各大垂直美妆网站（聚美优品、乐蜂网、魅力惠、唯品会等），B2C巨头（京东、一号店、卓越亚马逊、苏宁易购、当当网、银泰网）等，并开发了多家实力雄厚的线上分销商，在各大POP网站（淘宝、天猫、一号店POP、京东POP等）均占有大量销售份额。
        20年的艰苦历程，在董事长王卫东的带领下，隆盛泰取得长足进步和发展，已成为国内专业销售欧洲高端日化用品的知名总经销商。目前，业务发展主要集中于从事原装进口高端日化产品及个人护理品营销，产品来源主要包括美国、西班牙、法国、德国、意大利等多个国家的知名品牌。公司在全国地级以上100多个重点城市、1000多家大型超市、连锁超市、药店、医院、母婴连锁、化妆品专营店、百货公司开展业务，与屈臣氏、华润、万宁、华联、乐友、莎莎、博士蛙、赛特、燕莎、百盛、中友、当代等国际国内著名商业零售巨头建立了稳固的合作关系，公司直供网点达2000多个，经销商200余家。
 二、企业文化：

企业使命──“服务社会，造福员工”；
企业宗旨：“传播健康生活，真诚服务顾客”；
核心价值观：“以人为本、诚实守信、合作共赢、敬业奉献、拼搏进取、学习创新”；
企业愿景：“把企业建成员工理想共有基础上的共同体，事业共同体、利益共同体、精神共同体”。

三、福利
公司实施“幸福企业计划”，每年为员工开展不少于十项关爱项目，企业员工的工作热情和工作动力极大地发挥了出来，公司的经营业绩每年以较高的速度递增，经营效益也越来越好。与此同时，企业在业内也树立了良好的信誉和口碑形象。
   幸福企业计划：奖金、每年涨薪机会、五险一金足额缴纳、工龄工资、年度各项评优及优厚奖金、员工生日，婚丧病慰问、父母孝敬金、每季度团建……