北京招聘

绩效管理
1、建立、完善、监督公司绩效管理体系，建立公司绩效考核的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2、根据各业务部门业务形态和工作内容，针对不同类型岗位的员工，制定相应的考核制度、选择合理的考核指标和方法；
3、组织实施各部门员工绩效考核工作，进行考核过程管理；
4、汇总各部门员工绩效考核情况，将绩效考核的结果及时整理、统计；
5、及时对绩效管理考核结果进行反馈，使员工及时了解自己存在的优势及不足，结合培训体系，尽快提高个人综合水平和管理素质。
员工关系
1、确保人力资源项目在符合法律法规和公司管理机制的基础上，更加高效和系统化地执行。
2、参与处理各类劳资纠纷，提供政策咨询及处理建议。
3、建立和完善员工关系管理相关制度，完善劳资纠纷处理流程，最大限度预防劳动管理风险。
4、负责员工满意度调查，根据调查结果提出针对方案提高员工满意度，保留关键人才。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上地产绩效管理或员工关系工作经验；
2、具有较强的管理能力、执行能力、协调能力、公关能力，具有很强的语言和文字表达能力；
3、形象气质佳，性格外向阳光，善于表达沟通，抗压能力强，结果导向；
4、熟悉《劳动合同法》、《劳动争议调节仲裁法》等法律法规；
5、熟练使用office等相关办公软件

中发智地是中发智迅集团旗下地产集团公司， 地产开发涉及文化地产、旅游地产、主题地产、商业及住宅地产，地产项目遍布国内及海外。
        文旅地产方面，中发智地已在国内及海外进行布局，项目遍及菲律宾、泰国、肯尼亚、加拿大等国家。目前已建成菲律宾海峰国际公寓、马尼拉金凤凰大酒店、长滩岛金凤凰大酒店、肯尼亚安博塞利酒店、马赛马拉酒店、那库鲁酒店，依托丰富的旅游资源优势，同时拥有完善的配套功能，实现了旅游产业与房地产业的无缝嫁接。泰国苏梅之心、菲律宾马卡蒂中央公馆等项目正在开发进程中。
        商业地产方面，中发智地结合自身资源优势，吸收国际先进经营模式，凭借优秀的品牌影响力，先后在北京中关村投资中发电子市场、中发电子新市场、知春电子城三大电子商城，以及中发广场百旺商城、西苑商城二座区域性主题式O2O购物体验中心。