北京招聘

【岗位职责】：

1、 分析公司发展情况和市场水平，优化公司薪酬福利策略及薪酬制度并组织执行，确保公司薪酬对外具有竞争力，对内具有公平性；

2、 深入了解并支持公司各业务，协同HRD提供整体薪酬、绩效解决方案，设计并实施公司短期、长期激励制度与福利项目等；

3、 负责组织、实施、指导各部门的绩效管理工作，定期分析公司薪酬绩效管理体系，为管理层提供决策依据和建议，编写相关分析报告、提出改进建议；

4、 参与拟订年度人力成本管控方案，负责人力成本的预算与核算，出具人力成本分析报告，监控公司人力成本，确保人力成本在年度预算范围内有效合理使用。

【岗位要求】：

1、 本科及以上学历，3年以上HR工作经验，至少3年以上有大中型企业薪酬绩效实操经验；

2、 熟练掌握绩效、薪酬福利等模块，精通薪酬、绩效方案设计和考核技术，熟悉集团化薪酬、绩效管理落地和执行；

3、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力；

4、 有出色的沟通能力、应变能力和创新能力，有较强的抗压性和耐挫能力，推动能力强，结果导向。

加和科技成立于2014年，是国内领先的商业智能解决方案提供商，总部位于北京，在上海设有分公司，广州、无锡、武汉设有办公室。在发展过程中，加和科技始终专注商业智能，构筑了一套以消费者触达平台（ReachMax）、营销管理平台（CampaignMax），及洞察认知平台（Marketing Canvas）为核心的企业商业智能生态。加和科技在尊重行业规律的前提下注重业务创新。我们帮助企业实现在大数据和商业智能时代的 营销升级，助力更多营销者和服务方实现自我价值的升级；将智能的营销带给每一个营销人。