北京招聘

任职要求：
1、具有注册会计师或相关专业的学历；
2、具有至少十年以上酒店财务经验，至少五年四星级以上酒店财务管理经验;
3、有开业筹备经验尤佳;
4、掌优秀的预算、预测和成本控制技能了解酒店有关经营管理等方面的知识;
5、对财务管理软件熟悉使用, 包括酒店管理软件; (金蝶、中油、Fidelio、Opera、捷迅达、千里马等)
6、50 岁以下，健康状况良好男女不限。
职责范围：
1 个人操作
1.1 在总经理的领导下，负责酒店的经济核算、资金管理、财产管理、成本管理等财务工作。
1.2 负责编制酒店各项经济计划和预算计划，建立健全酒店内部各项财经管理制度，参
与酒店重要经济问题的分析和决策。
1.3 根据实际工作需要，研究调整会计科目，根据核算制度检查、指导帐务处理。
1.4 负责各种合同、协议以及保险协议的审批及审核，按时上缴各种税费及报表。
1.5 负责营业执照的工商年检。
1.6 负责购置固定资产的审批及固定资产报损等的帐务处理。
1.7 负责组织指导应收款的催收工作，检查催收进度，召开信贷会议，协调销售信贷关系。
1.8 检查各应付款的挂帐付款情况，审批各项付款，保证支出的合理性。
1.9 审核收入、费用的合理性。
1.10 应收、应付帐款的管理及控制。
1.11 制定相关的会计科目。
1.12 制定每月报表及凭证的输入。
1.13 每天收入报告及每月财务报告的审核。

1.14 审核每月的银行月结单及银行调节表。
1.15 定期组织酒店固定资产及其它资产的盘点，监督固定资产及各种物品的调拨使用。
1.16 审核工资数据的正确性。
1.17 税务发票的审核及管理。
1.18 财产保险的联系及跟办。
1.19 在财务总监缺席情况下，代替工作.
1.20 轮流当值，参与酒店行政值班.
1.21 熟悉本部门工作流程.
1.22 熟悉本部门设备设施的操作方法.
1.23 财务档案及票据的保存。
2 管理督导
2.1 监督检查酒店各项经济计划及经营活动，拟订资金筹措及使用方案。
2.2 监督和控制酒店财务制度和操作规程进行补充、修改和完善。
2.3 建立完善“管理人员梯队候补系统”。
2.4 检查督导直属员工的仪容仪表、礼仪礼貌达到规定标准，并进行定期或不定期的检
查。
2.5 督导管理直属员工的日常工作内容及流程在本部门的规定以内。
2.6 签字确认部门内的排班表。
2.7 每月应定期检查备用金情况。
2.8 管理和监督财务部工作,确保财务部正常运作.
2.9 建立完善“管理人员梯队候补系统”.
2.10 督导管理直属员工的日常工作内容及流程在本部门的规定以内。
2.11 检查督导直属员工的仪容仪表、礼仪礼貌达到规定标准，并进行定期或不定期的检查
2.13 审核主管的排班是否合理
3 财务责任
3.1 负责检查酒店各部门降低消耗、节约费用的工作，检查各种费用的分摊和分配，并
及时通知各部门费用支出的情况，确保各项数字的准确性。
3.2 制订每年的酒店各部门总的经营预算，并保证其执行的有效性。
3.3 制订每年本部门的经营预算，并保证其执行的有效性。

3.4 确保财务报表的准确性,提供管理层可靠的分析数据.
3.5 控制本部门的水、电等各项能源的耗费。
4 人事培训
4.1 培训下属员工: 制定本部门的培训计划，并保证必要的培训有效、准时的完成。
4.2 定期评估下属员工:合理调配本部门的员工，并做好员工的考核培训工作。
5 物料责任
5.1 确保本部门和酒店其它部门的用品和能源的使用本着物尽其用,合理控制的原则.
5.2 保证部门内部各类物品的保存完好、合理使用。
5.3 注意各类物料及办公用品的节约。
6 安全责任
6.1 确保本酒店的财务信息严格保密,不得外泄.
6.2 负责本部门消防设施及安全的日常管理，以确保本部区域无各类事故发生。
6.3 负责本部门专业人员操作安全。
6.4 熟悉酒店紧急措施，在发生意外时，确保客人和员工安全。
7 跨部门和分部门协调
7.1 与政府有关部门保持良好的关系及有效的沟通，能够及时得知政策、法规的变化通知。
7.2 与部门总监、经理建立良好的工作关系，保证有效的沟通。
8 汇报及会议
汇报:
8.1 定期向总经理和董事会汇报酒店的财务状况分析.
8.2 按照要求，准时完成工作报告交于上级领导。
8.3 及时发现工作中遇到的各类问题、及时准确汇报给直接上级，确保工作准确、高效的完成。
会议:
8.4 参加酒店每日例会.主持本部门例会. 参加酒店有关经营会议，按月提供财务分析，为各级
领导提供经济信息依据。
9 需掌握的知识及技能
9.1 较强的财务知识.
9.2 熟知财务制度.

9.3 较强的沟通能力和表达能力.
9.4 熟练电脑操作技能。
9.5 不断学习吸取新的知识，充实个人能力。
10 其它工作
10.1 完成上级领导交办的其它工作。
10.2 必要时履行普通员工职责.

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