北京招聘

Responsibility:

Training and Development

Establish and improve the company's training system, investigate the training needs of the Company and departments, and deep understand the status of personnel and positions.

Responsible for the establishment of employee qualification system (including skill matrix and competency model), employee career development channels, and talent ladders.

Complete the successor training system to meet the development needs of the company's business

Responsible for implementation, following-up and evaluation of various training programs

Performance:

Establish and improve the company's performance appraisal system and related policies

Assist and supervise all employees to complete the annual goal setting

Implement annual performance appraisal program and follow up

Follow up on employee performance results in probation

Analyze performance results

Other human resources projects:

Including but not limited to participation in campus recruitment, cooperation with universities, satisfaction survey, and organization review, etc.

Other assignments assigned by leaders.

职责：

培训和发展：

制定和完善公司的培训体系，对公司和各部门的培训需求进行调查，了解人员和岗位情况。

负责员工任职资格体系的搭建（包括技能矩阵和能力素质模型等），建立员工职业发展通道，人才梯队

完成后备人才培养体系以满足公司业务的发展需求

负责各项培训项目的实施跟进和效果评估

绩效：

制定并完善公司的绩效考核体系以及相关政策

协助并督促全员完成员工年度目标设定

实施年度绩效评估项目，跟进并督促员工年度绩效评估的完成

跟进试用期员工绩效结果

对绩效结果进行分析

其他人力资源项目：

包括但不限于参与校园招聘，校企合作，满意度调查，人才盘点等。

其他上级分配的工作。

任职要求

Qualification:

Bachelor degree or above

At least 3 years’ HR experience and 2 years’ training related experience

Familiar with the establishment of enterprise training system and talent development model

Excellent communication and learning skills, with innovative ideas

Familiar with office software, skill in writing

Good English skills

MNC work experience is preferred

要求：

本科及以上学历

至少3年以上人力资源从业经验，2年以上培训相关经验

熟悉企业培训体系搭建和组织人才发展模型构建

优秀的沟通能力和学习能力，具有创新思想

熟悉操作办公软件，优秀的文案能力

良好的英文能力

MNC工作经历会重点考虑

一、关于保诺
保诺科技是一家领先的生命科学研发公司，专业为生物制药客户提供从靶标识别到III期的一体化药物研发服务。
保诺北京位于中关村生命科学园，是中国总部，自2006年开始投入运营。目前拥有近500名员工，专业服务包含药物化学，合成化学，化学工艺，小分子制剂，化学分析以及单克隆抗体研发。
保诺上海创新药物研发中心位于外高桥自贸区，500多名员工，致力于一体化药物发现项目，专业服务包含药物化学，药研生物，体外药理学，药代动力学，设有ADME、生物分析、体外测定及体内药代动力学实验室，并拥有一个1,800平方米获得AAALAC认证的动物房，拥有17台一流的串级质谱仪和高分辨串级质谱仪。上海的肿瘤学团队已经在上海建立了世界***个3D肿瘤微环境筛选平台。此外，在上海还建有世界领先水平的针对实体瘤的CAR-T研发实验室。
保诺无锡于2020年投入使用，占地面积30000平方米，业务包括，药物化学，药理学，发现生物学，药代动力学，药效学，大分子药物研发，制剂学，化学工艺开发等业务, 拥有hTME-3DX, FBDD, DEL, 抗体研发，细胞治疗等国际先进的技术平台.

二、薪酬福利
高刚性工资，年终奖，项目奖金（特定的），午餐补贴，交通补贴，免费班车，九险一金，10-18天带薪年假，10天带薪病假，应届落户，牛奶券，结婚生子礼金，节日礼金，服务礼金，全员旅游，团队活动经费，免费健康俱乐部等全方位360度关怀福利

三、培训发展
师徒1对我1，专业知识提高，英语培训，海外培训，全年多次专家讲座。
技术，管理双通道发展路径，一年两次晋升评选，全员每年晋升比例30%，两年内新员工晋升比例40%，最快9个月晋升。