北京招聘

QYResearch 咨询公司于2007年成立于北京，连续11年，专注全球细分行业咨询；业务遍及世界100多个国家，现在因为业务需要招聘人力资源总监。希望你在人力资源方面有长足的经验，并且具有独立组建人力资源部需要的一切经验及能力，而且喜欢挑战困难并乐意在咨询行业发展，具备全球管理视野及可以针对不同国家 不同文化 不同背景的人员进行有机管理。QYResearch 是全球发展较为迅速的咨询机构。在美国 中国 印度 有办公室和团队。这个团队年轻，有朝气并且从事的行业也是发展较为迅速的行业。如果你有兴趣在这个领域发展，请联系我们。

岗位职责：

人是企业生死的核心

只有人员管理出色，企业才会有生存的机会

而人力资源是人员管理的核心部门。因此也是一个企业最为核心的部门

人力资源总监是这个部门的负责人，肩负促使团队高效成长及激活团队活动的作用，也是核心决策层的重要成员。具体岗位职责如下：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

8、结合公司业务需要，利用校园 社会 猎头渠道挖掘优秀的人才。

任职要求：

1、5年及以上经验，熟悉人力资源全部模块并熟练使用及可以根据目标订制和修改；

2、具有独立组建人力资源部的能力 并且有实战经验

3、具备心理学背景及可以针对不同层次人才进行差异化管理；

4、有咨询公司相关经验更佳。

QYResearch于07年成立于北京，连续12年，QYResearch已成长为一个众所周知的全球细分行业调查的领导者；QYResearch每年发布超过3万个全球唯一课题的研究报告，目前世界500强几乎都是QYResearch客户，并且全球有超过3.6万家各个行业领先的企业选择QYResearch的产品和服务,有1.2亿企业数据库。有200个多国家海关数据库及政府数据库，1000多个行业协会数据库，1万多家上市公司财务报表及投行分析报告数据库，100多家大学学术数据库及精英团队组成了QYResearch全球范围内强大的数据库及调研资源。并在美国、中国（北京、广州、深圳、长沙、石家庄）、印度等国家设立了研究中心和营销中心。为客户提供专业的市场调查报告、市场研究报告、可行性研究、IPO咨询、商业计划书等服务，可以提供7*24永远在线支持的细分研究企业，？QYResearch？提供了远快于同行的研究报告支持服务；几乎所有的需求交流不超过4H反馈、报告发送不超过24H、定制化项目调查不超过5个工作日。大量重复购买及每年订购升级版本的客户也作证了？QYResearch？专注于为客户提供有价值的信息服务，并且节假日及任何时间都有人全球值班的企业。
QYResearch以"客户第一"为企业第一价值观，以客户满意的目的作为自己的使命，致力于成为最受世界尊敬的咨询公司；公司按照『全球无缝对接』模式运作，将需要招聘来自世界著名学府的、并具有杰出智慧和超强解决问题能力的人才，为世界细分市场提供创新、有效并实用的市场战略调查报告。针对全球核心城市如纽约、伦敦、巴黎、柏林、莫斯科、悉尼、芝加哥、波士顿、旧金山、多伦多、墨西哥、迪拜、日内瓦等开放了招聘工作。只要你有丰富的咨询行业从业经验，并且有过案例及真正为客户解决了困难。如果你也喜欢客户第一、高效反馈、全球分享、勇于开拓的平台，一起为客户提供专业、深度、高效的行业研究报告、同时也希望长期从事咨询行业的工作。那么欢迎你的加入！详情请看官网www.qyresearch.com