北京招聘

任职资格	1、学历、专业知识 大学本科及以上学历，具备人力资源管理、行政管理、劳动法、劳务 派遣法、合同法等相关专业知识
	2、 工作经验 一年以上人力行政管理工作经验
	3、 业务范围了解 了解国家有关政策法规，熟悉人力资源管理专业知识和招聘工作运作 流程，掌握公司招聘工作的管理制度、流程、技巧和方法
工作职责	职责细分
1、编制招聘计划	1）收集、汇总公司人员需求及相关招聘信息 2）根据人员需求计划，编制公司人员招聘工作计划
2、招聘实施	1）根据人员招聘计划制定招聘方案，报人力行政部经理审核 2）起草招聘信息、发布招聘广告 3）筛选招聘人员简历，通知筛选合格的人员参加面试 4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、第三次面试等，准备相关实操考题 5）发布录用通知，办理新员工入职手续 6）每周更新招聘工作动态表，按月完成月报
3、招聘渠道管理	1）寻找与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司、校园等良好合作 2）规划校园招聘计划，开展招聘工作
4、招聘资料管理	1）将所有应聘者简历存档，简历应聘人员信息库，储备人才 2）将相关招聘的资料、文件存档管理

北京瑞然建设发展有限公司（原北京六建美高建筑装饰工程有限责任公司）的前身为北京市六建美高建筑工程公司，成立于1993年6月，隶属于建工集团北京市第六建筑工程公司，1999年12月经批准改制。改制后，公司于2001年获得建筑装饰装修工程专业承包二级资质，2003年末又进行了增资扩股，现注册资金1000万元。目前已申报建筑装饰装修工程专业承包一级资质，计划三年内申请对外承包工程经营资格。
几年来，公司恪守“为顾客创造价值，为员工提供机会，为社会做出贡献”的经营宗旨，以诚取信，运转正常，经营良好，锻炼了职工队伍，积累了较为丰富的施工及管理经验。特别是2006年以来，公司以北京建工集团有限责任公司为依托，走向国际，进驻非洲安哥拉，在当地建立了生活基地，先后承建了（中基公司）罗安达办公大楼工程的精装修、罗安达安居家园A、B型住宅楼的户内精装修，以及（中信国华）安哥拉社会住房项目K.K一期12地块、14号地块、19号地块的精装修等项目，受到了业主、总包方的一致好评。
在坚持不懈抓改革、促管理的过程中，公司新招收、引进各方面人才，逐步培育形成了一支敢于拼搏、善于管理、勇于奉献的高素质管理队伍。现公司设有工程部、技术质量部、物资部、预算经营部和人事行政部，并具有装饰、土建、暖通、电气、机械、安全、财务、预算等各类专业的资质、职称、持证上岗人员100余名。公司将严格遵循国际化发展的思路，以崭新的理念、科学的管理和优质的服务，走向国际，奋力向一流企业迈进!