北京招聘

1、收集和预测公司相关部门的应届生用人需求，负责拟定校园招聘计划、策划校园招聘宣传方案并组织实施；

2、跟进校园招聘全过程；

3、开拓和维护各类校园招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；

4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

5、涉及少量临时性空缺岗位的社招工作；

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年及以上校园招聘或招聘经验；

2、具有较好的沟通、表达能力和演讲能力，能独立主持校园宣讲现场活动，有企业内训经历者优先考虑；

3、接受秋招、春招期间外埠高校短期、多次出差安排；

4、具备团队精神，有较强的项目管理经验者优先。

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