北京招聘

【管培生培养方向】

分公司中高层管理者【运营经理、政委（HRBP）、城市负责人、项目经理】

【我们的培养方式】：

1、轮岗培养：

第一阶段：分公司熟悉基础业务工作；

第二阶段：总部或全国18家分公司招聘或运营岗位工作；

第三阶段：高管助理或见习经理（根据前两个阶段表现确定第三阶段岗位）

培养周期：12-18个月，每个阶段培养4–6个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；

2、导师护航：高层（总经办、商学院、用人部门）一对一指导；

3、月度交流会（1-2天）：

培训（技能类、管理类、通用类课程）；

月度总结及规划；

课题讨论（每月一个课题）；

大咖秀（总监分享）；

总裁面对面（或聊天或玩乐或吃饭）；

活动（茶话会+自由活动）；

4、考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制；

【超有竞争力的薪酬福利】：

1.无责薪资1.2万/月

2.五险一金

3.带薪年假

4.各种团建活动、员工旅游、节日福利……

【我们的团队文化就这么赞】

1.校园文化，没有花名只能是“同学，你好”；

2.各种俱乐部，都参加可还行；

3.大咖云集，学不到东西咋可能；

4.全力以赴，不努力咋能行；

5.伙伴们都这么亲切，不适应根本不存在的；

6.这么牛X的团队，错过悔一生，怪我咯~；

【我们需要这样的你】：

1.学历：985，211院校毕业或海外留学背景；

2.热爱体育运动，看好体育行业；

3.优秀的语言表达能力、逻辑严谨，条理清晰；

4.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；

5.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；

6.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；

7.在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先；

8.能接受异地调配；

注：岗位期间包括销售内容。完全不能接受销售类工作的候选人，请节约双方时间。

动因体育是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来。动因体育于2017年获得曜为资本和前海母基金投资的B轮融资，融资额为当年国内体育产业***。
2019年开始，动因体育全面布局运动服务领域，构建少儿体育教育、运动空间、体育装备等业务。
动因体育以少儿体育教育为核心业务，提供以学生为中心、线上线下协同、本地化的运动产品和服务，坚持专业、标准、高品质。
截止目前，累计服务客户近百万，在籍学员近十万。教学训练场馆400+，优秀教练2000+。
品牌Slogan：因运动而强大！
动因体育9年教研沉淀
动因体育累计服务100w+学员和家长（或动因体育拥有累计体验用户100w+）
动因体育拥有10W+在籍学员
动因体育拥有庞大、专业的教练团队2000+人
动因体育目前现有员工近3500余人
动因体育自建或合作专业场馆400+
动因体育目前已覆盖全国20+城市，分别为：北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、苏州、武汉、成都、重庆、哈尔滨、长春、沈阳、西安、郑州、济南、石家庄、青岛、太原、佛山、东莞、南通、无锡。