北京招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、中专以上学历；

2、1年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

北京安泰保安服务有限公司（以下简称“公司”）是通过北京市公安局审批工商局注册的合法从事保安服务业务的公司，是北京保安协会会员单位，是北京市政府采购专业服务供应商。

    公司自从2004年6月份成立以来，不断进取，挑战自我，从原来的小公司，现在发展成办公场地3600平米，注册资本8200万元人民币，公司社会资源丰富，我们凭借雄厚的实力，高素质的管理人才，全新的服务理念，丰富的行业经验，先进的管理模式，赢得客户好评，收到客户的锦旗不计其数，公司适应不同客户的需求，主要提供服务的单位有政府机关、外资企业、学校、写字楼、宾馆、物业、酒店、公园等单位，赢得了客户一致好评，社会的高度认可。

    公司于2014年5月通过了GB/T19001-2008—ISO9001:2008质量管理体系认证标准；GB/T24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系认证标准；GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证标准。

    公司拥有高素质的管理团队，聘任的有公安部的退休干警、市公安局退休的领导、从事安保工作20多年专业的部队退休干部，优秀的大学毕业生，公司人员不断学习，吸收国外的管理经验，公司有健全的管理制度，通过国外的先进管理模式和公司的服务模式相结合，形成了一套独特的、系统的、完整的保安公司管理模式。

    公司主要经营保安服务外、还经营消防设备维修、技术开发等业务，公司还聘任了市消防局的领导做技术顾问，公司的优势在消防业务上有过硬的本领。

   市场瞬息万变，面对挑战，我们愿意通过多年的经验分享给客户，服务于社会，愿与同行业的人士及客户共同努力，为了人民群众的生命财产安全，打造有力坚强的后盾保障，为祖国的伟大复兴做出重要贡献。



    安***泰，保一方平安！