GAP-房山首创奥莱-部门经理
盖璞（上海）商业有限公司(Gap China)
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2019-02-20
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1人
- 工作经验：无工作经验
- 学历要求：招1人
- 语言要求：不限
- 职位月薪：0.8-1万/月
- 职位类别：卖场经理/店长 品类经理
职位描述
概述：
门店运营经理要确保顾客始终感受到门店运营平稳。监督运营策略的方方面面，满足并超越公司预期，实现销售和利润最大化。
主要职责：
1. 业务战略
o 促成并带领团队在门店实现业务战略。
2. 日常运营
o 根据门店工作量，负责制定每周排班。
o 根据流程，确保做货纸质文件妥善保管。
o 确保UPH和其他所有效率指标始终达标。
o 确保后仓和办公区整理整体达标。
o 完成月度门店合规审计自查。
o 运用有效方法，支持确保店铺通过合规审计，确保店铺的运营及整洁；支持各项LP相关项目的培训与执行，以及库存盘点准备。
o 保管所有门店合规审计记录。
o 管理门店所有物料，包括：做货物料和家具，并按照物料预订安排订购物料。
o 通过使用公司提供的工具，例如：服务渠道，解决任何IT和门店维修问题。
o 根据公司标准，管理残次品转仓执行、完成重打价签、送货和盘点。
o 通过合理的计划和排班，支持门店盘点流程，同时保管好所有盘点纸质文件。
o 担任当班经理，支持业务需求。
3. 人才管理
o 通过提供实时辅导、培训和反馈，管理并执行门店人员发展，积极促进员工成长和职业发展。
o 为下属制定发展和培训计划。
o 为下属进行年度绩效总结。
o 奖励绩效优异的员工，适时给予指导，促进员工参与度。
o 与门店管理组所有成员一起发展高绩效团队和以顾客为中心的文化。
o 及时与门店管理组沟通招聘需求，安排协调各个岗位的面试。
o 做好店员offer管理，确保无职位空缺，并且符合公司C&B标准和预算要求。
o 运用招聘系统和工具建立招聘人才库并加强雇主品牌建设。
组织关系：
？ 向门店店长汇报。
？ 管理助理运营经理、相关管理组成员和店员。
？ 根据需求，与直属门店内外的同事一起合作。
职位要求：
1) 知识、技能和能力：
？ 灵活的商业头脑。
？ 优秀的口头和书面沟通能力，并能够影响各个级别人员——工作伙伴、同事、门店管理组和店员。
？ 能够始终带头示范商业行为守则中的专业行为。
？ 能够与店员、顾客和管理组有效沟通。
？ 能够遵从书面或口头指示。
？ 能够创造积极的工作环境。
？ 能够在卖场上展示优秀的顾客服务。
？ 如有需求，能够在店铺和各地之间出差。
？ 根据工作需求，能够灵活调整工作时间，包括在晚上和周末工作。
2) 教育水平：
？ 大专以上学历优先。
3) 工作经验：
？ 三年以上工作经验，特别是门店运营和/或顾客服务方面经验。
？ 顾客服务方面人员管理经验。
公司介绍
GAP为各年龄层消费者带来经典的美国风尚。
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。
联系方式
- 公司地址：上城区延安路278号
- 电话：13621652304