北京招聘

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责全年度招聘目标和规划的制定及人员编制预算、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、向高层领导提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，积极拓宽并完善招聘渠道，保证招聘工作的质量及有序开展，实现公司各阶段的招聘计划；
6、制定招聘解决方案，做好招聘渠道的开发和维护工作,完善各个岗位的职位说明书；
7、按照公司要求完成各项人事相关报表及数据分析。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；（欢迎优秀应届毕业生加入）

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；

4、品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守；

5、熟悉公文写作，有企业文化工作经验优先。

公司信息：
    私营·民营企业 /50-150人
公司行业：
    广告

互联网时代品牌赖以生存的两件事，
产品与营销，你都在做。

无可限量的两股能量永远在体内激荡。XS西斯互动,成立于2014年中,是一家与互联网跨界的新形态数字互动公司,专注于职业社交产品与雇主品牌的数字整合营销传播.现有成员大多为来自VML im2.0\Ogilvy\McCann等4A行业屡获殊荣的资深数字创意人员.采用全新的CrossCreation团队成长理念,以项目为中心,以个人创造力为重心,工作时间自由,所有成员都有充足的学习与充电空间.没有边界的跨界创意是你最难能可贵的经历。