北京招聘

一、加入我们你的收获：和谐的企业氛围。天时地产永远崇尚公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作。 跟踪式的个性培养机制，系统化的企业培训课程。“社会人文—专业技能—企业管理”阶梯式的培养机制，将你从初入社会的新手，打造成驰骋职场的“职业经理人”。 有竞争力的薪资，高额的底薪匹配高素质的人才，我们尊重知识，渴求人才。不低于央企的福利待遇，让你的生活获得全面保障！ 良好的发展机遇，结交社会名流，积攒人脉，为自身的成长提供广阔平台！宽广的晋升通道。 储备干部培训机制：我们面对的是国际化的别墅小区，目标客户群体多为企业的高管、使领馆的官员、演艺界的明星等。

二、培训机制：

企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。

• 在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程
• 部门经理结合员工实际表现，每都会有针对性的进行一对一的培训
• 公司每周会举行大型的集体培训
• 持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导能力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。
• 在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。

四、薪资及提佣

试用期无责底薪5300元/月+高额提成，六个月保护期，转正底薪5300元/月-9000/月+高额提成

五、不低于央企的福利待遇

1.社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。

2.各类补助：根据岗位不同，提供不同标准的住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。

3.防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费，基层员工最低300每月。

4.过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。

5.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。

6.公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。

7.员工奖励：月销售冠军奖、每季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖。

8.员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。

9.有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！

10.年终奖：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金。

1. 20-28周岁，公办院校本科及以上学历，应届毕业生优先；
2. 正直、自信、坚强、品行端正、有责任心、有上进心、有正义感、有事业心；
3. 开朗、外向的性格，积极乐观的心态；
4. 良好的心理承受力、逻辑思维能力、语言表达能力、亲和力、沟通能力、应变能力，良好的团队合作精神

1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；
4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作；
5. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

     北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司是一家服务于北京中央别墅区的高端涉外型的专业性房地产服务公司，主要从事的主营业务是高端房地产服务，包括二、三级市场的房地产项目代理服务、房地产项目投资及策划服务，服务对象为社会中上流人群、世界500强跨国公司及各国驻京使领馆人士。
     公司有着近三十年的房地产行业的从业经验,有着全员国家公办院校二本以.上学历的高素质的员工团队，具有央企模式的福利待遇及央企背景,有着良好的企业文化平台及工作平台，公司在同行业中具有很强的竞争实力。
公司一贯秉承和坚持公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信、勤学、敬业、友爱、自律的企业理念。公司为每名员工提供了良好的工作机遇，高薪酬的工作待遇，结交社会名流，领略上流社会视野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，为员工自身的发展打开空间。