北京招聘

全北京多20家校区，五险一金？YOU out了，七险一金是我们的标配 @ 加入我们，与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后，与帅哥美女一起工作，保证你一天好心情。

加入RE FAMILY，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）。在这里没有等级森严的行政级别，这里只有明确么每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水得到一份收获。员工生日福利，更添欢乐，逢年过节，更是礼品多多。不想吃外卖的亲们可以带饭来上班，公司免费提供微波炉加热，另赠送冰箱来保鲜您的零食！还有免费发放一年两套印有RE-school logo的制服。堵车上班迟到了怎么办？wo我们都是移动打卡的，哈哈。如果你希望有一份有钱途，又乐趣横生的稳定职业，那么快快加入吧！

福利待遇：

√ 高底薪+高绩效奖金+综合补助+半年调薪制+五险一金高福利+部门团建+节假日福利

√ 具有发展的晋升通道：校长，中心校长。

√ High到爆的员工活动：部门团建活动、年度体检、CEO一言不合就请客吃饭、子女报班有优惠、结识各行业的大咖人物。

√ 关注你的职业发展，不定期开展培训。

职位描述：

1. 管理课程顾问的日常销售活动，实现周期及月度销售目标

2. 秉持客户服务至上的思想，监督及维持中心服务事宜

3. 向课程顾问提供销售指导，最大限度地开发以结果导向的销售团队潜能

4. 协助课程顾问细致处理客户关系管理记录，维护中心客户满意度

5. 以身作则，树立一个销售团队领导专业谦和的形象，成为团队业绩的榜样

6. 以热情、敏感的态度对待所有同事及学员，切实做到尊重、尽责和诚信 保证中心工作人员数量，和人力资源团队一起为中心员工提供培训指导

6. 为中心的客户和员工提供公正和互助的环境与氛围

7. 确保中心财务工作的顺利实施，制定年度预算计划和监控财务风险

职位要求：

1. 本科及以上学历；年龄不限，3-5年销售经验（有B2C销售经验优先，教育领域优先）至少两年的销售管理经验

2. 出色的销售技能，出色的沟通能力，提供成功案例者优先

3. 强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）

4. 具备良好的沟通技巧和管理经验，有教育培训行业管理经验者优先

5. 对实现目标充满热情，优秀的团队精神和领导力，有活动策划经验优先

6. 能够在压力下工作，具有较强的抗压能力

7. 有知名早教、少儿英语、培训机构经验者优先，有育儿经验者优先

8. 热爱教育事业。加入融聚教育，你一定会在这里开启你新的职业篇章，让我们一起还原教育本来的模样。

北京时代融聚教育咨询有限公司（“融聚邻里”或“公司”）成立于2016年3月，是国内领先的致力于打造社区居民全新教育方式的社区教育运营服务品牌。融聚邻里专注于提供社区教育综合解决方案及社区公益服务，通过旗下的“社区教育运营品牌”、“社区教育内容产品平台” 和“社区教育综合服务管理平台”三个核心产品，服务于社区中的全年龄段人群，为社区中的终身学习者提供一个足不出社区就能享受的高品质教育。

融聚邻里用共建共享的模式为社区居民赋能，为社区教育从业者提供综合解决方案，以还原教育本来的模样为使命，教育即生活为理念，根植于社区，致力于成为中国最好的社区教育服务运营商。
截至2017年7月，公司已经在北京开设了21家直营校区，为50多个社区从业机构提供了综合的解决方案，直接和间接为上万个家庭提供了教育服务内容，已经形成了一个稳定的社区教育服务的平台入口。



【融聚邻里社区教育 （ReSchool）】
          融聚邻里社区教育定位“父母亲手为孩子定制的国际化社区学校”，ReSchool通过共建共享的理念与社区中热爱教育的父母在自家楼下，一起筹建属于孩子们的社区学校，通过为3-12岁用户提供高品质的素质教育内容为核心，利用优秀的老师和极致的学习体验，让孩子足不出社区享受定制化的国际教育。

【邻里私塾（ReClass）】
          邻里私塾定位社区中的共享学习空间，为社区中0-12岁的孩子们提供从“托管”到“教育”的高品质服务。邻里私塾竭尽所能为孩子提供一个家楼下的高品质共享学习空间，让孩子在家长和邻里的陪护下，与社区中的伙伴们一起快乐的学习和成长。

【教育理念】
          核心理念：教育就是生活本身
          融聚教育基石一：以孩子为中心的定制化教育是融聚教育的基础。
          融聚教育基石二：点燃孩子的求知欲是融聚教育的核心内容。
          融聚教育基石三：家校共育是融聚教育采用的主要方法。

 


【校区分布】


【联系方式】
  官网：www.reschool.cn
  联系电话：400-077-8857
  官微：RE-school
  合伙人计划：http://u6.gg/uYCL