北京招聘

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

2、根据公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

4、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

5、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，      

选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
6、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
7、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
8、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
9、整理培训教材以及教案资料，并归档。

任职要求：

1、年龄20-45岁，五官端正，普通话标准

2、具备较强的分析能力和课程研发能力;

3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;

4、具备良好的沟通交流能力;

5、具备学习和创新能力;

6、具备成本控制和成本核算能力;

7、具备一定的管理能力；

8、有经验或相同专业者优先录取，无经验者公司可免费提供0基础岗前培训

培训内容：

1、公司的企业文化以及发展史

2、交易软件的使用和操作

3、不同岗位的薪资待遇以及工作流程、岗位职责

薪资待遇：

1、无责底薪8K-15K

2、带薪国家法定节假日

3、五险一金、朝九晚五、六日双休

4、带薪病假、婚假、产假、年假

5、公司每年组织员工境外或境内旅游

6、弹性的工作时间，让你工作自由安排，有一定的晋升空间，

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