北京招聘

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、监督员工考勤 、审核和办理请休假手续;
3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、协助部门内部开展各项人事工作；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业，大专及以上学历
2、1年以上人力资源经验，特别优秀者不受此条限制；
3、熟练使用常用办公软件，尤其是Excel、PPT；
4、踏实，细心，积极主动，优秀的沟通和团队协作能力，较强的学习能力。
5、了解人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作。

公司信息：
    私营·民营企业 /50-150人
公司行业：
    广告

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