北京招聘

岗位职责：

1、依据公司发展战略，制订和实施人力资源部工作目标和工作计划；

2、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

3、调研各部门人员需求，结合公司发展制定人力资源需求计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

4、根据公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司培训开发工作；

6、制定相关绩效考核制度指标，推进绩效考核工作的开展及执行；

7、负责社会保险等各项福利的办理；

8、负责员工关系处理及文化氛围建设。

任职要求：

1、 五年人事工作经验，三年以上人事经理及以上岗位工作经历；

2、 统招本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

3、熟悉国家、地方劳动法律法规，精通人力资源战略管理，对员工关系有较丰富的实战经验；

4、具有极强的人力资源实务操作能力，熟悉企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；

5、有较好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，执行力强；

飞越东方国际教育咨询（北京）有限公司是一家跨国教育机构，隶属于美国英力公司Empowertrain Corporation，是一家专门从事教育、IT以及专利研发机构，坐落于美丽的加利福尼亚州的欧文市，位于著名的加州大学欧文分校（UCI）校内。美国总部的VICTOR WU先生是全美甲骨文数据库前百名的专家，在UCI内有自己的实验室和数据库，曾任教于UCLA和UCI。