北京招聘

1、与酒店客户的沟通协调

2、与派遣到酒店的一线员工的沟通

3、酒店项目的执行

4、酒店员工的心理疏导及培训

5、完成执行经理布置得一切任务

岗位条件：

1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利；

2、具备较强的学习能力和沟通能力,有明确的工作目标；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力；

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、大专以上（含大专）学历，对职业生涯有明确的规划，勤奋、踏实、执行力强，服从管理。

岗位薪酬：

试用期4000元，转正底薪4500+提成+绩效+全勤奖，有交通补助和话费补助

公司成立于2010年初，是一家主要对中外大型企业以及国际连锁集团进行劳务输出，派遣，人事代理，人事外包，，商务策划，并与多家大型合作，提供雇员服务的专业性人力资源服务组织，公司借鉴国际同行业的运营服务经验，着手为北京地区服务行业提供优质的后勤保障服务。