北京招聘

1. 定期分析企业的外部经营环境、内部资源能力;
2. 负责与公司高层沟通，确定公司战略目标；
3. 负责组织公司各部门、各子公司制定职能战略、业务战略;
4. 组织拟定、修订公司发展战略，报公司决策层批准后，组织各部门、各子公司实施;
5. 跟踪、监督战略的执行，并适时向公司高管层汇报战略执行情况;
6. 组织收集制定公司年度经营计划相关的材料和数据，协助高层领导确定经营目标;
7. 负责将公司的发展战略规划分解到年度、月份，确定公司各部门、各子公司在不同时期的经营目标，明确年度、季度经营计划;
8. 组织制定公司各部门、各子公司的年度、季度考核目标，签订目标责任书，组织实施经营计划;
9. 负责对年度经营计划的执行进行评价和分析，负责组织公司的经营测算和经营分析、组织评审，并根据具体情况及时调整;
10. 负责公司跟踪、监督公司组织绩效完成情况，汇总公司组织绩效考核结果;
11. 组织公司组织绩效完成结果核定，并提出核定意见、报董事会审批通过后，提交财务部门兑现;
12. 负责组织绩效申诉管理;
13. 负责组织制定、完善公司各项管理制度、流程，建立、健全公司制度、流程体系，经公司领导批准后组织实施;
14. 负责组织检查公司制度和流程执行情况，并定期向上级领导汇报;
15. 组织搜集对组织机构、制度和流程体系的改进建议，进行持续的优化改进;
16. 牵头组织公司信息化管理系统的建立、运行维护以及相关模块的开发设计和运行维护;
17. 负责公司信息化管理系统使用权限管理和信息内容管理;
18. 负责定期组织开展公司和子公司经营管理活动信息数据的收集、汇总、分析、汇报工作;
19. 负责审核、保管公司各业务阶段性重要经营成果、方案、研究报告等文件;
20. 负责公司重要信息公开、对外发布的审核;
21. 完成领导交办的其他事项;

任职资格：

1. 大学本科及以上学历；
2. 企业管理/经济管理或法律等相关专业；
3. 8年以上同类岗位工作经验，具备建筑施工企业工作经验优先；
4. 持有中、高级职称证书优先；
5. 熟悉法律法规和企业管理知识，精通战略管理、计划与目标管理、组织绩效管理等，具备企业经营计划分解、监管、调整等管理能力；
6. 熟练使用办公软件、具备系统构建、经营研究分析、战略目标与经营计划分解等能力；具有良好的全局观和组织与协调能力、人际沟通能力，具有较强的判断决策能力、学习能力、创新能力；

   北京荣创岩土工程股份有限公司（股票代码837765），为国家高新技术企业，是一家集研发、勘察设计和施工为一体的综合型岩土工程服务商。公司持有地基与基础专业承包壹级资质、工程勘察设计甲级资质和乙级地灾评估资质，业务领域横跨建筑工程、轨道交通工程和水利工程等多个行业。公司多年来坚持创新发展、诚信经营、服务优质的战略理念，已成为我国岩土工程行业一支具有良好口碑和核心竞争力的生力军。
    公司坚持以技术创新和研发为企业发展的内在动力，注重人才队伍的培养和建设，打造了一支专业水准高、工程经验丰富的研发团队，已研发出近20项专利技术和科技成果，多项技术达到国际先进水平，被列为全国建设行业科技成果推广项目，荣获北京市科技奖，极具推广价值和市场前景，并成功应用于多个重点工程项目；公司组建了由院士、国家规范主编等***专家组成的专家库，长期聘请彭苏萍院士、李广信教授、闫明礼研究员等多位国内著名岩土工程专家、学者担任公司技术顾问，拥有强大的技术攻坚能力。
自成立以来，公司先后完成了岩土工程勘察、设计、基坑工程、地基处理、桩基工程、边坡支护、地灾治理等各类业务300余项，合格率达100%。参建08奥运工程、京沪高铁、北京地铁、大连地铁、人民日报社、国家知识产权出版社、总参3829工程、国管局xxx工程、环渤海总部基地、GE(美国）北京研发中心、大连维多利亚港、园博园北京园、贵州茅台酒厂、石家庄地铁、北京行政副中心等多项***和省级重点工程，得到业主、总承包、监理等各方一致好评。
    公司的经营管理团队理念先进，兼具强大的领导力、凝聚力和执行力，带领企业在日益激烈的竞争环境中不断取得出色的业绩，不断荣获北京市科技进步奖、北京市优秀青年工程师标兵、国家高层次特殊人才等殊荣。今后，荣创岩土将继续秉承公司“荣誉持守、创新进取、科学务实、宏图共展”的企业理念，坚持“质量***，信誉至上”的发展原则，强化核心竞争力，不断提高业务能力和服务质量，拓展和培育新的业务领域，多做精品工程，履行社会责任，为国民经济和社会发展做出更大的贡献。
 
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