北京招聘

1、负责公司整体薪酬制度、年度及月度绩效考核政策的制定及修订；

2、负责年度人工成本预算，月度人工成本分析；

3、完成月度人员薪资、奖金、年度奖励等核算及发放；

4、制定晋降级政策并落地执行；

5、负责社保公积金办理、维护；

6、负责员工关系手续办理及维护；

7、完成公司节日福利、特殊日期等福利报批、执行等；

8、其他部门及人力资源部的参与工作。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源、会计学相关专业；

2、 5年以上企业薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬绩效体系建设；

3、 较强的数字敏感度、较强的分析和解决问题的能力；

4、 工作细心、责任心强，有良好的团队合作精神，沟通能力强；

5、 熟悉劳动法等相关法律法规，国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

       智享智慧是中国一体化智慧教育综合服务商，是一家创新型科技教育集团性公司，公司现有十多家分支机构。公司拥有实力雄厚的运营、管理、研发、服务支持团队，确保公司能够为不同客户提供完善的信息化咨询、规划、开发、实施和服务工作。公司以用户需求为导向，以“新科技 · 智教育 · 心服务”的经营理念，致力于提供满足用户特色和发展的一体化解决方案。充分运用互联网、物联网、大数据、人工智能等现代先进技术，构建以统一平台为基础，以数字教育为核心，以数字管理为支撑，以教师发展为引擎，以平安校园为保障，以和谐家校为纽带，以优势发展为导向的七位一体的智慧校园整体解决方案，并通过多个智慧校园的互联、互融、互通，构建区域化的智慧教育云平台，最终建成促进学生、教师、学校、区域优势发展的智慧教育生态。“新科技”“智教育”“心服务”智享智慧，从未止步。