北京招聘

岗位职责：

1、负责绩效管理的实施、监控与评估，制定绩效方案进行完善与优化，绩效体系搭建；

2、统筹管理公司的各项绩效工作，确保规范运行；

3、组织管理层制定各部门绩效指标体系，标识各部门绩效考核表；组织各部门做好绩效考核的执行工作；

4、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的问题进行解答；

5、绩效考核数据收集、整理及数据分析，根据工作需要不断完善绩效考核内容，行之有效；

6、协助上级薪酬体系的搭建，在市场薪酬水平调查的基础上提出员工薪酬调整方案的建议；

7、实施及跟进公司的薪酬与福利政策，确保严格规范执行；

8、进行公司薪酬福利总额预算，进行人力成本编制与数据分析，实现人工成本合理化。

任职要求：

1、人力资源或管理类专业本科以上学历；

2、3年以上绩效设计和薪酬管理工作经验，能够独立完成绩效考核；

3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；

4、逻辑思维缜密、对数字敏感、具有较强的沟通能力与表达能力、积极主动、原则性强、具有较强的工作责任心和学习能力；

5、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程；

6、人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。

公司简介： 北京博奥晶典生物技术有限公司（以下简称“博奥晶典”）是博奥生物集团有限公司暨生物芯片北京国家工程研究中心的产业化平台，是清华大学布局生命健康领域的核心企业。博奥晶典注册成立于2012年8月，在北京、上海、重庆、成都、东莞、香港与美国圣地亚哥等地，拥有生物芯片和仪器设备的生产、研发基地和营销、运营中心，总办公面积超过15万㎡，员工2000余人。
  博奥晶典始终坚持自主创新和成果转化，立足新一代生物检测技术，拥有研发、生产、销售以及全国第三方独立医学检验所服务为一体的完整产业链；幵响应国家关于“预防为主”的健康方针，将现代医学与中国传统医学紧密结合，打造出集健康产品、健康管理、医疗康复和大数据于一体的大健康产业版块。目前，博奥晶典旗下包括北京博奥医学检验所有限公司、东莞博奥木华基因科技有限公司、重庆博奥新景医学科技有限公司、博奥颐和健康科学技术（北京）有限公司等子公司，多样化的集团运行架构，凸显博奥晶典在生命科学领域立体化产业发展的优势和影响力。
  博奥晶典依托清华大学和生物芯片北京国家工程研究中心雄厚的研发实力，获得国内外专利授权300余项，专利转化率近50%。产品获得CFDA、CE 、GS、CB等国内外各类认证证书130余项。公司先后获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可、德国莱茵质量管理体系认证、美国组织相容性及遗传学协会（ASHI）认证和美国病理学家学会（CAP）认证。
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