北京招聘

通过多种渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才选用机制，以确保公司的良好运营及发展。

主要工作职责：

1、根据公司做招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道;

3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理;

4、定期更新招聘信息;

5、及时准确地处理投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份;

7、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择;

8、对入职员工进行沟通和培训

9、做好领导安排的相关工作

任职资格与要求：

1. 教育要求：大专及以上学历;

2. 工作经验：有一年以上招聘工作经验;

3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

5 能力要求：具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；能深入了解熟悉企业业务。

Soo56,是一家智能科技媒体和智能物流生态平台，致力于新技术与新场景的应用创新研究和产业互联服务，自2006年成立以来，通过权威专业的内容分享，极具影响力的会议服务、丰富全面的数据积累并积聚合高质量的用户需求，打造了国内领先的物流科技新媒体平台-Soo56传媒-；应用研究与创新加速平台-LT；智能物流生态平台-库猫三大业务板块，为产业创新者提供全球创新科技的前沿资讯、创新传播、应用落地和创新加速服务，打造智能供应链基础设施创新加速器。

Soo56也是智慧物流生态的连接者，通过聚合和赋能全行业的优质服务者，构建开放的智能物流技术服务生态，致力于为用户创造开放、协同、高效的链接、交易与赋能服务，提升物流供应链技术创新能力，推动物流供应链智能升级和产业互联网科技创新。