北京招聘

1、 根据现有编制及业务发展需求，开拓招聘渠道，制定计划并独立完成招聘，保障各部门人才引进；

2、 完善公司各项制度

3、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、 员工档案的更新与维护；

5、 负责员工社保办理，各项手续的完成及跟进；

6、 员工福利、员工活动的申请和策划；

7、 负责公司的日常行政审核工作。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历,金融行业优先；

2、熟悉行业业务流程，国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；

3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

4、 具有决策能力、计划能力、管理能力、组织协调能力、语言表达、沟通能力。

微信分享