北京招聘

店长职责：

1.完成销售任务

2.保证店铺形象符合公司要求

3.监督员工考勤

4.每天交接例会

5.培训的内容转授给店员

6.店铺物料申请与控制

工作流程：

1) 营业前

A. 考勤：每天提早10—15分钟到岗，做好员工的考勤工作。

B. 检查员工的仪容仪表，如工号牌、工作服、鞋、妆容等。

C. 主持例会：（如店长不在，由店助召开）

a) 总结昨天的销售，店铺及个人的达成情况。

b) 总结昨天销售中好于不好的案列分析说明。

c) 总结昨天事务性工作的完成情况。

d) 传达公司的相关通知信息。

e) 分解今天的销售目标任务，明确到每位员工。

f) 分解今天主要推广的产品，及产品的FAB沟通。

g) 分配今天的事务性工作安排。

h) 回顾今天的开会内容，采用问答式，检查员工了解的程度。

i) 加油！打气！冲刺今天的销售任务。

D. 检查店铺卫生，陈列是否符合要求。

E. 检查店铺灯光，设备是否有问题。

F. 专卖店打开音乐。

G. 正是营业。

2) 营业中

A. 培训员工服务技巧，采用情景演练的方式，让员工能很快掌握服务技能。

B. 检查员工对产品FAB掌握状况。

C. 检查员工对产品销售的前TOP20和后TOP20的掌握情况。

D. 合理安排中餐和晚餐的时间。

E. 协助同事做好销售，完成店铺目标。

F. 处理商场的一些事务性工作。

G. 检查员工的事务性工作完成情况，如仓库整理，陈列商品熨烫等。

3) 营业后

A. 整理账目，核对当日进销存。

B. 当日销售报表的填写。

C. 例会：

a) 总结今天的销售情况

b) 总结今天的事务性工作情况

c) 重要服务或事务性工作问题说明

boscero巴赛诺品牌1975年始创于被称为为浪漫之都、西服始祖的时尚之国——法国。中国总部现设立于北京丰台区总部基地外环西路26号院16栋楼，这里是品牌在国内市场的行政、研发和运营管理中心。巴赛诺拥有独立研发设计中心，总部周围分布众多世界500强公司和中国的著名企业，优美的自然和人文环境，使这里发散着浓厚的艺术氛围。 公司对研发和营销大力的投入，将保证我们品牌在未来市场上的独特个性和恒久魅力的持续存在。
品牌风格：法式风情、时尚创意、优良的品质与传统工艺相结合，塑造成熟稳重、简约精致、时尚典雅。
品牌理念：坚持“less is more”的设计理念，运用简洁而富有层次感的设计，展现现代人工作与娱乐，商务与休闲相结合的生活理念。
品牌价格定位：中高价位、高价位。
品牌年龄定位：30-55岁。
品牌核心价值观：打造高品位、极致、优雅、绅士风度的***品牌，身份地位的象征、成功***的首选。
品牌系列：高端商务正装系列、高端商务休闲系列。