区域销售经理
合肥德诺商务咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2019-09-19
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1人
- 工作经验：1年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1.5-2千/月
- 职位类别：区域销售经理
职位描述
工作职责：
1.完成销售指标及质量指标
2.进行反欺诈和套现的风险控制
3.贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》
4.与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺
5.支持大客户经理发展并服务大客户伙伴
6.与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划。
7.使用SEDPOFF管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长。
8.主持日常与销售代表的销售会议，以监控、激励并改善业绩。
9.在所管理区域内推动质量行动。
10.培养积极正面的员工关系文化。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场销售、金融管理类专业者优先；
2.3年以上销售及销售管理工作经验，具有良好的团队管理及培训工作经验；有快销、通讯、金摩托车、家电、电瓶车销售管理经验者优先考虑；
3.沟通能力强，有责任心，细致、务实，具备敏锐的市场洞察力。
4.具有较强的市场开拓能力和良好的谈判技巧；
5.具有较强的抗压能力，工作主动、执行力强，
6.有风险意识，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险；
7.具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力。
8.能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能。
薪酬待遇：
（1）岗位薪资水平（收入构成：基本工资+绩效奖金； ）
（2）公司提供完善的带薪入职培训；
（3）高效、透明的晋升通道和广阔的发展空间；
（4）节日礼物、年度体检，旅游和总部培训机会；
（5）完善的社会保障体系，按照国家规定缴纳五险一金，购买商业保险
1.完成销售指标及质量指标
2.进行反欺诈和套现的风险控制
3.贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》
4.与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺
5.支持大客户经理发展并服务大客户伙伴
6.与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划。
7.使用SEDPOFF管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长。
8.主持日常与销售代表的销售会议，以监控、激励并改善业绩。
9.在所管理区域内推动质量行动。
10.培养积极正面的员工关系文化。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场销售、金融管理类专业者优先；
2.3年以上销售及销售管理工作经验，具有良好的团队管理及培训工作经验；有快销、通讯、金摩托车、家电、电瓶车销售管理经验者优先考虑；
3.沟通能力强，有责任心，细致、务实，具备敏锐的市场洞察力。
4.具有较强的市场开拓能力和良好的谈判技巧；
5.具有较强的抗压能力，工作主动、执行力强，
6.有风险意识，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险；
7.具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力。
8.能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能。
薪酬待遇：
（1）岗位薪资水平（收入构成：基本工资+绩效奖金； ）
（2）公司提供完善的带薪入职培训；
（3）高效、透明的晋升通道和广阔的发展空间；
（4）节日礼物、年度体检，旅游和总部培训机会；
（5）完善的社会保障体系，按照国家规定缴纳五险一金，购买商业保险
公司介绍
为公司提供专业服务
联系方式
- 公司地址：地址：span南山区