北京招聘

岗位职责:

1：来源于市场、服务于市场，熟悉终端各销售环节和运营流程；

2：制订省区销售指标和利润指标，并分解与落实，及时监控各省区销售状况和细节，反馈销售进度； 3：结合公司供应链现状，结合销售计划和进度，对区域门店库存、价格、订货进行有效管控和协调；

4：跟进区域销售进度和状况，总结归纳销售存在的问题，并及时反馈省区，提供干预性动作和措施； 5：在总部的既定方针下，规划和制订好各省区的促销活动和方案、销售提升计划；

6：市场巡店和检核、工作任务下达、过程管控、结果考核、提出整改措施，反馈监督过程，提升销售业绩；

7：配合总部相关既定方针政策在省区的有效落实，负责区域销售人员的编制审核、人员培训、人效提升。

8：完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1、具有良好的职业操守，细致、耐心、踏实稳重、吃苦耐劳，抗压力强；

2、数据的敏感度较好，分品类、分区域、分月度达成同比环比分析和产品绩效分析；

3、市场调研和信息收集能力：

4、具有一定的客户开发和市场公关能力，能处理和反馈区域一些紧急事件；

5、求职、接受新事物、良好的学习改善意识和上进心。

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